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【株式会社寺岡精工】【宇都宮市/法人営業】SDGsに貢献◎「食品ロス」を減らす製品/平均給与957万円/離職率2.7%【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社寺岡精工 求人更新日:2025年8月6日 求人ID:38190368
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2025/6/9(月)〜2025/9/7(日)


【宇都宮市/法人営業】SDGsに貢献◎「食品ロス」を減らす製品/平均給与957万円/離職率2.7%


【メディアでも取り上げられ・注目を集める!時代ニーズにマッチした社会貢献性が高い製品/平均勤続年数19年/地域に根差した働き方が叶う】

<製品の特長はこちら>
□消費期限1~3日延長できる製品
□菌の繁殖を抑える包装機械
□AIを搭載した検査装置
人手不足・環境対策を叶える製品の提案を通して、社会に貢献できる仕事です!

■業務内容:
食品業界の課題解決に貢献する提案型営業職の募集です。
クライアントの課題に応じて、食品工場への省力機・食品ロス削減機、台紙無しラベリング機等の提案営業をお任せいたします。
SDGsへの取り組みで取り沙汰される「食品ロス」を減らすべく、消費期限延長を実現できる機械を扱う為、社会貢献が高いことが特徴です。

<取り扱い製品>
・賞味・消費期限を延ばす包装機器
・ラベル台紙を不要とする環境対応型ラベラー
・異物混入を検出する(コンビニ・ス食品検査装置ーパーで販売されているお弁当、おにぎり等の包装、ラベリング装置が中心)

■働く環境・制度
・フレックスタイム制度の活用を推奨(コアタイムなし)
・完全週休二日制(土日祝)/年間休日122日
・業務の効率化や健康的な生活を重視した勤務体制が整備
※転勤は原則として同一地域内に限定

■キャリアアップの道筋:
地域密着型で長期的に腰を据えて活躍できる環境です。
成果を正当に評価する風土が根付いており、年齢に関係なく管理職への登用が進んでいます。20代での役職者も在籍しています。

■同社の特徴・魅力:
・創業100年の老舗メーカーで世界150カ国以上に製品展開。創業より常に新しいものの開発。今では当たり前になった「セミセルフレジ」を日本で初めて発明。
・堅調に売上が伸びており、中・長期的な目標として2034年度の「連結売上2,000億円達成」を目指す(24年12月時点:1553億円)
・離職率2.7%、勤続年数19年。年齢や社歴、新卒・キャリア入社関係なくキャリアアップが叶う(直近入社5年以内の役職者率は約20%)
・身近な製品に使用される技術/人口減による需要増加中
スーパーで使うセルフレジ/飲食店で非接触オーダー可能なタッチパネル式券売機/食品加工センターで食品を真空パックする機械/物流センターで検品・梱包作業をするシステム等

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:50
勤務地 <勤務地詳細>
栃木営業所
住所:栃木県宇都宮市鶴田1-13-4
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
451万円~936万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):184,490円~345,200円
固定残業手当/月:29,149円~54,542円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
213,639円~399,742円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■上記年収は基本給+諸手当+季節賞与+インセンティブ賞与を含む
・季節賞与(6月・12月):基本給2ヶ月分(経営職は1.5ヶ月分)×年2回
・インセンティブ賞与(2月):配属部門・会社業績により変動
■その他固定手当:食事手当(12,000円/月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金制度

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修■各種研修:入社ガイダンス、二年目研修、階層別研修、営業・フィールドエンジニア向け研修等
■社内教育プログラム:ビジネス基礎講座(BBT)、外国語会話修得支援プログラム、通信教育制度等

<その他補足>
■制度:短時間勤務制度、在宅勤務制度、育児・介護制度、振替出勤制度、代休制度、持株会制度、健康診断(人間ドック)他
■福利厚生サービス:ベネフィット・ステーション、社員旅行(ヨーロッパ、ハワイ等)
■優待施設:保養所(箱根、湯河原、軽井沢、山中湖、琵琶湖、ハワイ等 約50ヶ所)、全国スポーツジム施設 他
■本社施設:企業内保育園、屋外多目的コート、社員食堂(1食250円~360円程度で利用可能)、カフェテリア
■タブレットPC・スマートフォン貸与
■役職手当
■資格手当 等
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

・GW、夏季休暇、年末年始、子育て支援休暇、ドナー休暇、失効有給休暇、結婚・忌引休暇、産前産後・育児・介護休業、その他特別休暇 等
・有給休暇:10日~20日/年

応募方法

応募資格 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車運転免許(第一種)
・顧客折衝経験をお持ちの方(営業、販売・サービス業など)

■歓迎条件:
・メーカーでの法人営業経験
<業種未経験&職種未経験も歓迎です>

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社寺岡精工
所在地 〒146-0085
東京都大田区久が原5-13-12
事業内容 ■概要:
世界初、業界初の製品を数多く世に送り出しながら、新しい常識を創造してきたTERAOKA。
1928年にリリースした「寺岡式敏感自動はかり」以来、はかりの機能を情報機器にまで高めて今に至りますが、はかり以外の製品やシステム、ネットワ-ク・ソリューションでも様々な分野で支持を得ています。その背景にあるのはビジネスフィールドの拡がり。当初は流通小売(リテール)分野に特化して、最新技術を駆使したソリューションを提供していたTERAOKAですが、そこで培ったテクノロジーを活かして食品製造・加工(フードインダストリー)分野や製造・物流(ロジスティックス)分野に進出。
代表者 山本 宏輔
URL https://www.teraokaseiko.com/jp/
設立 年1947年7月
資本金 100百万円
売上 135,400百万円
従業員数 3,835名
平均年齢 44.2歳
主要取引先 -
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