【豊田合成九州株式会社】【福岡/宮若】人事(採用・教育・労務)◇トヨタG中核企業◇残業月10h◇福利厚生充実◇働きやすさ抜群【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/9(月)〜2025/9/7(日)


【福岡/宮若】人事(採用・教育・労務)◇トヨタG中核企業◇残業月10h◇福利厚生充実◇働きやすさ抜群


== トヨタグループの中核企業/土日休み/完全週休二日制/年休121日/連休取得可能/有給年17日以上/転勤なし ==
●募集背景：
当社はトヨタグループの中核企業で、自動車用内外装部品(ラジエータグリル、バックドアガーニッシュ、インパネ等)などの製造を担っています。今回は本社総務人事部において人事領域、特に採用・教育・労務の機能を強化したく募集いたします。

●業務詳細：
本社の人事担当として、採用、教育、労務と幅広い業務からご本人様の適正をふまえ業務推進に携わっていただきたいと考えております。
【採用(新卒、キャリア、契約、派遣など)】
新卒20名、キャリア10名、契約社員10名程の採用運営
※採用企画(SNS運用含む)/学校・紹介会社管理/日程調整/選考会運営/入社前後サポートなど

【教育(全社教育、専門教育、オンライン教育など)】
年間20コンテンツ程の教育研修の企画・運営・ブラッシュアップ
※教育カリキュラム企画/コンテンツ毎の教育運営/日程・会場・講師・参加調整など

【労務(雇用・人事情報管理、給与賞与計算、税・社保業務、福利厚生制度運用など)】
労務全般のオペレーション、制度企画改廃、法改正対応
※入退社手続き/給与賞与管理/人事制度運用/所得税・社会保険対応/勤務管理など

●入社後の流れ：
入社後はOJTからはじめ先輩が丁寧に教えていきます。
将来的には人事のスペシャリスト・マネジメントを担っていただきたいと考えております。

●組織構成：
総務人事部 人事グループは5名の社員が在籍しています。
年齢構成は、30代～40代のメンバーが多い組織です。

●就業環境：
・働き方改革実施や作業の見える化により、残業軽減に取り組んでおり、年休取得率も80％超と働きやすい就業環境です。また、豊田合成”九州”として2019年4月に発足した企業ですので、九州に限定した働き方をしつつも、”トヨタ基準”でスキルアップが望める環境です。
・年に3回面談を実施しており、キャリア面談を通して身に着けたいスキルや担当したい製品などの意見をアウトプットする場があるため、自身のキャリア形成がしやすい環境です。

●通勤方法：
マイカー通勤をされている方が多いです。※社員用の無料駐車場完備※

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】