【ムスベル株式会社】【川越】コーポレート部長候補◆結婚相談所大手／業界屈指の高収益経営◆残業月平均20H程度・土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/9(月)〜2025/9/7(日)


【川越】コーポレート部長候補◆結婚相談所大手／業界屈指の高収益経営◆残業月平均20H程度・土日祝休み


【全国に44店舗展開する地域密着の仲人型結婚相談所の運営企業／業界最大級の会員数／年休123日（土日祝）】

■採用背景：
弊社は全国で結婚式場、葬祭式場を中心に多様な事業を展開し全国で400か所以上の施設を運営する愛グループの企業として、結婚相談所「ムスベル」を運営しております。
現在、経理財務マネージャー、コーポレート部長不在のため役員（CFO）が兼務していおります。そのため役員が各セクションの業務進捗を管理している状況で、経営としての本来の業務に専念できていない状態となっております。今回の方に、経理財務課の体制構築及びコーポレートの業務推進をお願いし、理想の組織にしたいと思っております。

■業務内容：
入社当初は経理財務マネージャーとして経理課の効率化、属人化で課題となっている部分を解決していただきます。その後コーポレート部門全体の統括として、経営陣や各セクションの（人事課、総務課、リーガル課、経理課）マネージャーと事業成長を支える基盤づくりを行っていただきます。
[業務詳細]
経営メンバー、各セクションマネージャーと連携し下記業務を円滑に進めていただきます。
（1） 財務・経理（財務会計・管理会計）
・経営の意思決定を支えるための財務・経理業務を統括し、数値管理を強化する
・月次・年次決算の管理、会計監査対応、税務対応
・管理会計の設計・運用（予算策定、予実管理、KPI分析）
・入出金管理・支払業務
・経営数値レポート、取締役会資料の作成・管理
（2）コーポレート部門全体の統括・マネジメント
・コーポレート部長として、人事労務・総務・経理・リーガルを横断的に統括し、組織の安定運営と成長戦略を支援する
・各部門の業務進捗管理、リソース配分、業務効率化の推進

■組織構成：
経理課：マネージャー不在 6名
HR課：マネージャー含む 9名
総務課：マネージャー含む 2名
リーガル課：マネージャー含む 4名

■働く環境：
年休123日（土日祝）、残業月平均20時間程度と働きやすい環境です。

■キャリアパス：
将来的には管理本部の本部長、執行役員といったボードメンバーへの道にステップアップできるポジションです。経営メンバーと業務を行う機会も多く、経営視点も身につきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】