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正社員
掲載予定期間：2025/6/9(月)〜2025/9/7(日)
【東京】エネルギー系ソフトウエア開発プログラマ、PM、PL～年休122日／リモート可～
～大手企業との取引多数／売り上げ右肩上がりで安定性◎／時差出勤制度やテレワーク制度あり～
■業務内容：
エネルギーの需供予測＆使用量管理＆スマートメータ化等々を中心に、エネルギ―システム開発を上流から携わっていただきます。
■働き方：
基本的にクライント先常駐＆テレワークのハイブリッド型勤務となります。
クライアント先には、既に当社社員が複数名常駐していますので安心です。
また、当社オフィス内での作業も可能です。
■開発環境・実績例：
＜エネルギー取引・リスク管理システム＞
・国内ユーザ向けのカスタマイズを担当
・開発環境
OS：Windows
開発言語：C#、VBA、SQL
関連技術：SQL Server、Oracle、AWS、Azure
■アピールポイント：
・テレワーク可能（週3テレワークの方が多いです）
・長年取引のあるお客様であり、プロパー3名のチームに参画いただくため、一人で現場で働いていただくことはありません。
・ニッチな業界知識が身につくので、替えの効かない人材になれます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都新宿区西新宿6-6-2 新宿国際ビルディング 4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先常駐 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所、顧客事業所、業務上必要な作業場所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ご希望があれば転勤も可能 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,200円～280,100円 固定残業手当/月：48,900円～60,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,100円～340,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：夏（6月）、決算（9月）、冬（12月） ※3回の賞与があり、決算賞与も設立以来継続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限／月額5万円まで） 家族手当：扶養者一人につき3千円 住宅手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度 ・Biz CAMPUS：社会人スキルの向上の為のサービス ・Udemy：技術スキル向上の為のサービス（オンライン動画視聴） ・オンライン英会話レアジョブを法人契約 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■社員旅行（ハワイ、オーストラリア、グアム、沖縄、台湾など） ■保養所 ■育児・介護休業制度 ■資格手当 ■共済会制度（慶弔・結婚祝金） ■同好会活動（ゴルフ同好会、フットサル同好会など） ■住宅手当補足： 賃料または毎月返済額によって異なる 【東京勤務】 扶養あり：～25,000円（家賃の35%） 扶養無し：～20,000円（家賃の30%） 【山梨勤務】 扶養あり：～15,000円（家賃の30%） 扶養無し：～10,000円（家賃の25%） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プログラム実務経験（C#／Java） ■歓迎条件： ・DB（主にOracle or SQL Server）経験 ・PM、PL経験 ・日本語 N２取得または同等レベル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コンピュータマインド |
|---|---|
| 所在地 | 〒400-0064 山梨県甲府市下飯田1-10-8 |
| 事業内容 | ■概要 「最高の技術で最強の組織を目指す！」 株式会社コンピュータマインドは、プロのエンジニア集団を目指します。 社員の成長を後押しする、仕組み制度を多く設けており、社員の成長の上で会社も成長していく事を会社のポリシーとしています。 2014年頃からAI（ディープラーニング）の開発を始め、2018年頃からは3次元点群、SLAM開発にも着手しAIとの融合を含め研究開発も行っております。 売り上げの7割程度が製造業を中心としたメーカーからの開発依頼となります。電子機器に欠かせない半導体の検査装置や電子顕微鏡、装置制御系システムの実績が多くあります。それ以外では金融系、建設、建築インフラ系と幅広い業界から引き合いを頂いています。 中途入社組も多く活躍し、実力次第ですぐにPL/PMになることも可能です。より働きやすい環境づくりにも力を入れ、時差出勤制度やテレワーク制度を設けています。特にテレワークに関しては、多くの社員が利用しており、７０％以上がテレワークにて開発を行っています。 ■開発事例(プロダクト) https://www.compmind.co.jp/wp-content/uploads/2025/04/Development_case_collection.pdf ■開発事例(研究開発) https://www.compmind.co.jp/wp-content/uploads/2025/04/Development_case_collection_rd.pdf ■研修制度 ・e-JINZAI for business：社会人スキルの向上の為のサービス（オンライン） ・Udemy ：技術スキル向上の為のサービス（オンライン動画視聴） ・オンライン英会話レアジョブ：オンラインで英会話を受けることができるサービス ・管理職研修：外部機関に委託し、半年間の研修を行う研修 ・中堅社員研修：次期管理職やエキスパートに対し、管理職やエキスパートに必要な能力を養う研修 ・若手社員研修：先輩社員が仕事のやり方のいろはをレクチャーする研修 ・新人研修：毎年新入社員に対して半年間行う研修 ■フリープラン研修（応募型研修） 年に一度募集があり、以下の条件にて自由に計画する。 |
| 代表者 | 吾妻幸彦 |
| URL | https://www.compmind.co.jp/about |
| 設立 | 年1991年8月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 2,240百万円 |
| 従業員数 | 190名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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