【株式会社エネウィル（旧JAG国際エナジー）】【東京／業界未経験OK】人事総務部グループ長／経験を活かす！／リモート可／働き方◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/9(月)〜2025/9/7(日)


【東京／業界未経験OK】人事総務部グループ長／経験を活かす！／リモート可／働き方◎


【東京/リモート可能/ご経験を活かしたキャリアを提案！】

■採用背景：
同社は、再生可能エネルギー100％の世界を目指し、地域の環境価値を顕在化し、その地域が依って立つ力にすることで、自律自走する地域を一つでも多く作ることを目指しています。
再生可能エネルギーの利用拡大を後押しする規制、バリューチェーンのグリーン化による顧客需要の増加など、大きな事業環境変化が起きている中、会社のさらなる改革のエージェント・経営戦略のパートナーとして活躍いただけるグループ長候補を採用します

■仕事内容：
会社規模300人規模を見据えた適切なガバナンス・コンプライアンスの推進ならびに人事総務業務の企画・運用を主導していただきます。
また、今後の経営基盤づくりに向けたプロジェクトをリードいただきます。

■職務内容
・各種法規に基づいたコンプライアンス・ガバナンス関連業務、各種会議体の運営・推進
・評価制度の企画・運用
・労務・給与計算業務
・各種研修の企画・運営
・その他人事総務業務の推進

■組織構成：
人事総務部は人事グループと総務法規グループの2部門から成り立っており、
5月末時点で8名のメンバーが所属しています。

■やりがい・魅力：
・ヒトと組織に関する経営課題を解決することで、組織の変革が起こり、会社が良い方向に動き出すダイナミズムを実感することができます。
・部門横断的なプロジェクトへの参画やＢＰＯ等、多くの関係者と協働することで多様な知識とスキルを身に着けることができます。

■同社について：
エネルギー事業全般を担う中核企業として、エネルギー事業案件の発掘から建設、発電、保守・維持に至る一連の事業を行っています。太陽光発電所の開発事業においては、業界のパイオニアとして国内における全国各地の多数のメガソーラー発電所の開発により蓄積したノウハウを活かし、トータルなサービスを提供しています。現在では年間約2億kWhの電気を生み出し、約54,500世帯の年間消費量をまかなっています。この実績に加え、今後はバイオマス・風力・地熱・小水力発電開発も進め、地域に最適な再生可能エネルギーの開発と電力供給を通じ「まちづくり」に貢献してまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】