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【株式会社URシステムズ】【自社勤務/江東区】システムエンジニア◆UR都市機構の直請け案件/基幹システムの運用保守【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社URシステムズ 求人更新日:2025年6月9日 求人ID:38191602
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/6/9(月)〜2025/9/7(日)


【自社勤務/江東区】システムエンジニア◆UR都市機構の直請け案件/基幹システムの運用保守


◎UR都市機構関連会社の安定性・グループ内対応で自社勤務
◎福利厚生充実!住宅手当有・育休産休・退職金・資格取得奨励制度有

■職務内容
独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)のグループ企業である当社にて「業務系基幹システムの運用保守」をお任せします。

■業務内容
システムごとにチーム制を組んでいます。コールセンターにUR都市機構からの問い合わせが寄せられ、そのエスカレーション対応をお任せします。内容は「システムエラーを確認してほしい」「入居者IDを発行してほしい」「新しい機能を追加したい」「新システムのリリースの準備をお願いしたい」などです。
基本的にメールや電話で対応し、すぐに解決できるものは社内データを見たり、ソースコードを読んだりして回答。システムの改修が必要な場合は、ソースコードを書くこともあります。
1日当たり1~2件前後を担当。即日回答できるものから、数日かけて回答するものなど2~3件ほど並行して対応します。

■扱うシステム
・UR賃貸や分譲住宅の請求管理システム(入居者の家賃支払いに関するデータ管理)
・入居募集管理システム(空室や応募者情報を管理)
・保全関連システム(補修工事等管理)
※開発環境
言語:COBOL/JAVA、DB:SQL

■入社後の流れ
既存システムの使い方や業務の流れを学び、先輩と一緒にデータ抽出や問い合わせ対応など、始めやすい業務からスタートしていただきます。

■当社について
URグループのIT部門として、グループ向けのシステム開発を行なっている唯一の企業。UR都市機構から寄せられるシステムの問い合わせ対応の他、新サービスのリリース、グループ内企業のDX支援、ペーパーレス化、自社サーバーの入れ替えなど様々な面でフォローしています。

■魅力
【抜群の安定性】
国の政策実施機関であるUR都市機構のグループ会社でありUR都市機構の使用するシステム開発や、運用・保守を当社で担当しているため景気などの外部要因に左右されず安定して働けます。
主にUR都市機構の業務システムを対象として、各種ITサービス(設計、開発、運用、保守等)を提供しており、UR都市機構の事業を、40年以上に渡り支えてきた実績があります。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:15~17:40 (所定労働時間:7時間25分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都江東区東陽2-2-20住友不動産東陽駅前ビル
勤務地最寄駅:東陽町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
※転居を伴う転勤はありません。腰を据えて働いていただけます。

<転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
440万円~580万円

<賃金形態>
月給制
・残業手当(全額支給)

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~310,000円

<月給>
220,000円~310,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給年1回
■賞与年2回(6月・12月)昨年度実績:4.5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月
家族手当:補足事項なし
住宅手当:上限28,000円/月
社会保険:・社会保障完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励制度
・報奨金支給・学習費用及び受験料の補助
■研修制度
・定額制eラーニングの受講


<その他補足>
・健康診断
・企業年金基金
・育児休業制度(3歳に達するまで)
・時短勤務制度(小学校4年生の始期に達するまでの子の育児、介護等)
・健康保険組合・企業年金基金の福利厚生サービス利用
・外部研修受講制度(ITスキル研修・階層別研修・ビジネス研修等)
・資格取得奨励制度(IT関連資格を中心に70以上の資格から選択可)
・健康保険組合の福利厚生サービス利用可(直営保養所・補助金助成保養施設・夏季借上保養所、フィットネスクラブ等)
・企業年金基金の福利厚生サービス利用可
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■休日休暇:
・休日出勤があった際は代休を取得できます。
・年次有給休暇(2023年度取得実績:平均14日/入社月に応じた日数を入社日当日に付与)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・システム開発 若しくは システム保守の経験が3年以上ある方
・JAVA 若しくは COBOL言語の経験が3年以上ある方
・SQL(基本的な参照・更新スキルをお持ちの方、RDBMS不問)の経験がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社URシステムズ
所在地 〒135-0016
東京都江東区東陽2-2-20
住友不動産東陽駅前ビル1F・3F
事業内容 ■事業内容:
<システム開発>オープン系からメインフレーム系まで幅広く業務システム開発を行います。
・メインフレーム系COBOLシステム開発…お客様のニーズを実現するため、オンラインシステム及びバッチシステム等のメインフレーム開発を中心としたシステム構築作業を行います。
・オープン系・WEB系システム開発…お客様のニーズを実現するため、Windows系開発を中心に、WEBアプリケーションシステムからクライアントサーバシステムまで幅広くシステム構築作業を行います。
<WEBサイト構築>お客様のニーズに沿ったWebサイトの構築から運用、各種Webコンテンツの制作等を行います。
・お客様の目的を形に企画・立案…お客様の要望を取り入れるため、多角的な視点からユーザビリティを検証し、デザインに一貫性を持たせながらブランド力強化・高級感を演出し、ホームページに反映します。
・製作後の運用もサポート…ホームページの公開・保守運用も含めてサポートいたします。また、専用スタッフが常駐しており、急なコンテンツの追加作成や更新、ログ解析、サーバ監視・メンテナンスなどのサポートを行います。
<ネットワーク構築>各種サーバ、パソコン等導入、ネットワーク構築から維持・管理まで行います。
・ネットワーク構築・運用・保守…ネットワークシステム全体の構築・運用・保守からネットワークインフラの設計・施工まで柔軟で安定したシステムを構築いたします。
・IT関連…パソコン・サーバの導入やお客様のパソコン・ネットワーク環境のセキュリティ強化をご提案いたします。また、ワード・エクセル等の研修やパソコン導入の際のデータ移行などお客様のご要望に合わせたきめ細やかなサービスをご提供します。
<システム稼働後のサポート>システムの運用・保守、ヘルプデスク等、幅広いシステム稼動支援を行います。
・システムの運用・保守…現行業務・システムの運用分析を行い、運用スタッフを常駐させることにより、保守を含めた細やかなサービスをご提供します。また、ネットワーク環境上にあるシステムの監視(保守)をリモー卜接続サービス(パソコンによる遠隔操作)によりご提供します。
・ヘルプデスク支援サービス…システム運用に関わる操作の問合せやパソコン操作の間合せ等ヘルプデスクによる支援サービスをご提供します。
代表者 代表取締役社長/中鳥 博雄
URL https://www.ur-systems.co.jp/
設立 年2015年10月
資本金 50百万円
売上 3,435百万円
従業員数 114名
平均年齢 -
主要取引先 -
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