【東京海上日動火災保険株式会社】東京海上グループにおける法務コンプライアンス業務　～グループ横断の幅広い業務に携われる～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/9(月)〜2025/9/7(日)


東京海上グループにおける法務コンプライアンス業務　～グループ横断の幅広い業務に携われる～


■職務内容：
以下のような業務をお任せする想定です。（４つのうちいずれかへの配属を想定しておりますが、各部署連携しながら・兼務しながら業務を進めていくスタイルです。）
（1）東京海上日動火災保険　法務部　法務グループ/公正取引推進室
独禁法コンプライアンスプログラム総括（含む）コンダクトリスク対応
独禁法・法務問題（紛争対応、事業提携等の新規ビジネス対応）総括
（2）東京海上ホールディングス　法務コンプライアンス部　情報セキュリティチーム
グループ全体の情報セキュリティ・個人情報保護に係る大規模なインシデント対応＆再発防止策の策定
（3）東京海上ホールディングス　グループ内の新設会社支援
ビジネスの立ち上げ期にある新設会社（含むグループ内スタートアップ企業）のコーポレート業務を支援（法務＆コンプラ）
（4）東京海上ホールディングス　既存グループ会社支援
グループの国内保険事業会社におけるコンプライアンス＆法務支援
■組織構成
法務部については東京海上日動火災保険および東京海上ホールディングスにおいて一体運営を行っており、全体では40名程度の組織です。年代としては30代後半が中心の組織で、他にもグローバルグループなど2グループほどある中、それぞれの組織が協力し合いながら業務にあたっております。
■魅力
「人の魅力」が大きな企業です。入社理由の多くが「出会った人が魅力的である」という理由があげられます。
■社風：当社の社風を一言で表せば「自由闊達」。 この社風こそが、創業以来 業界を牽引し続けてきた原動力であり、 脈々と受け継がれてきたDNAと言えます。 この社風が生む「自由な風土」の例が 「若手の裁量権の大きさ」と 「ボトムアップ型の組織」です。 当社社員にお会い頂ければ、 その「自由闊達」を直接肌で感じて頂けると思います。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】