【東京海上日動火災保険株式会社】東京海上グループの新設会社における法務業務　～新設会社における法務支援/異業界出身者歓迎～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/9(月)〜2025/9/7(日)


東京海上グループの新設会社における法務業務　～新設会社における法務支援/異業界出身者歓迎～


■職務内容：
グローバル保険グループである東京海上グループにおいて、法務コンプライアンスに係る以下業務に携わっていただきます。（適性に応じて一部を担当することになるため、以下はあくまで例示となります。）
・東京海上日動火災保険における新規事業・新規サービス等に対する法務支援
・東京海上グループの国内事業会社に対する法務支援（東京海上グループ内に設立された新規事業会社、グループ内スタートアップ企業支援を含む）
・兼務する東京海上ホールディングス法務コンプライアンス部における国内拠点・グループ会社の法務コンプライアンス体制構築支援、モニタリング
■その他ポジションについて
選考を通じ、以下ポジションを打診する可能性がございます。また上記職務内容を含めこれらはあくまでもメインポジションであり、組織としては一体運営を行っています。そのためどのポジションでの採用となったとしても、実務としては幅広く様々な業務に携わっていただく想定です。
（1）東京海上日動火災保険　法務部　法務グループ/公正取引推進室
独禁法コンプライアンスプログラム総括（含む）コンダクトリスク対応
独禁法・法務問題（紛争対応、事業提携等の新規ビジネス対応）総括
（2）東京海上ホールディングス　法務コンプライアンス部　情報セキュリティチーム
グループ全体の情報セキュリティ・個人情報保護に係る大規模なインシデント対応＆再発防止策の策定
（3）東京海上ホールディングス　既存グループ会社支援
グループの国内保険事業会社におけるコンプライアンス＆法務支援
■組織構成
法務部については東京海上日動火災保険および東京海上ホールディングスにおいて一体運営を行っており、全体では40名程度の組織です。年代としては30代後半が中心の組織で、他にもグローバルグループなど2グループほどある中、それぞれの組織が協力し合いながら業務にあたっております。
■社風：当社の社風を一言で表せば「自由闊達」。 この社風こそが、創業以来 業界を牽引し続けてきた原動力であり、 脈々と受け継がれてきたDNAと言えます。 この社風が生む「自由な風土」の例が 「若手の裁量権の大きさ」と 「ボトムアップ型の組織」です。 当社社員にお会い頂ければ、 その「自由闊達」を直接肌で感じて頂けると思います。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】