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正社員
掲載予定期間:2025/6/9(月)〜2025/9/7(日)
【東京】法人営業(公共施設やアリーナ等の椅子・座席の営業)※フレックス/業界トップの椅子メーカー25
~公共施設家具のパイオニア/フレックス/住宅手当や家族手当など福利厚生充実/国内シェア1位の業界大手の椅子の専門メーカー~
■業務内容:
営業職として、当社製品(主に公共施設用の椅子・座席)の提案営業をご担当いただきます。
<具体的には>
・設計事務所、建設会社、自治体、教育機関などへの提案活動
・プロジェクトのヒアリング、仕様検討、見積作成
・工場や設計部門と連携し、納品・施工までのスケジュール管理
・コンペ・入札案件への対応(案件によって)
・展示会などでの商談・情報収集
<営業スタイル>
既存顧客との深耕営業が中心(7割)で、設計事務所・官公庁・建設会社などとの長期的な関係構築が主軸です。一部、新規開拓や紹介による案件も担当(3割)。
厳しい個人ノルマはなく、チームで協力しながら会社全体の成果を追求する営業スタイルです。
<担当エリア>
拠点によって異なりますが、各営業担当に対して明確なエリア分担があります。基本的にはエリア制のため、出張はあっても泊まりを伴うものは限定的です。一部、大型プロジェクト等で他エリアを担当する場合もあります(希望・適性に応じて)
なお、案件の期間は短くても半年程度、長いものでは5年以上に及ぶこともあります。
■組織構成と教育体制:
営業部門は、20代~50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、それぞれが得意分野を活かして活躍しています。中途入社の社員も多く、業界未経験からスタートしているメンバーも多数。入社後は先輩社員がしっかりとフォローする体制が整っているため、安心して業務に取り組むことができます。
■働き方の魅力:
年休125日、フレックス制度あり、残業月5h程度(繁忙期でも月7~10h程度)とWLBを重視した働き方が可能です。
■納入実績:
5大ドーム含むプロ野球ホームスタジアム10箇所、J1サッカースタジアム多数、秩父宮ラグビー場、サントリーホール、オーチャードホール、EX サントリーホール、さいたまスーパーアリーナ、幕張メッセ、他
全国の学校、公共施設にも広く納入され、地域の誰もが知るような施設に携わっています。
カプセルホテルは多くの病院・警察・消防などの施設に導入されており、現在は日本国内や世界に6万床以上のカプセルベッドを納入しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 入社後6ヶ月間は試用期間となります。 試用期間中の待遇:本採用時と変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:30 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田駿河台1-2-1 勤務地最寄駅:新御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~280,000円 <月給> 240,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験、ご年齢を考慮した上での決定。 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(6月、12月) 残業代:残業した分全額支給 ■その他 住宅手当:家賃負担有20000円、負担無10000円 家族手当:扶養配偶者9000円、扶養子供22歳迄13000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費1ヶ月5万円まで支給。 家族手当:扶養配偶者9000円、扶養子供22歳迄13000円 住宅手当:家賃負担有20,000円、負担無10,000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:60歳で支給予定 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 社内実務研修 OJT 社外研修 <その他補足> 健康保険(組合健保)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、企業型確定拠出年金、財形貯蓄、資格手当、住宅手当 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 休日:完全週休2日制(土、日)、その他祝日・夏季・年末年始・GWに長期の休日あり 休暇:法定休暇の他、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度あり |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募要件:下記、全てを満たす方 ・自動運転免許(AT可)をお持ちの方 ・基礎的なPCスキルをお持ちの方(エクセル、ワード、パワーポイントの基本的な操作ができること) ・業界を問わず何らかの法人営業経験がある方 ■歓迎要件: ・建設業界で就業した経験のある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | コトブキシーティング株式会社 |
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所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台1-2-1 |
事業内容 | ■事業内容: 公共施設家具事業・装置家具事業、カプセルベッド事業、ならびにこれらの輸出入 ■主要営業品目: (1)パブリックファニチュア…ホール用連結椅子、競技場・体育館用観覧席、ロールバックチェアースタンド(電動式移動観覧席)、議場家具、教育施設用学習机・椅子その他の公共施設の諸設備および備品 (2)カプセルベットなどのFRP製品、その他プラスチックス…成形品、特注家具、建築造作、設計製作施工 ■同社の特徴: 同社は創業100年以上の歴史を誇る、業界でトップクラスのシェアを誇る椅子の専門メーカーです。国内公共ホールの約80%、国内サッカー場の約90%に同社の製品が使われており、全国の様々な有名施設等に製品の導入実績があります。今後は、シンガポール・マレーシア・タイ等の東南アジア各国、およびオーストラリアのマーケットなどを中心に、海外マーケットのシェア拡大を目指しています。現在の同社売上比率は、国内が93%に対し、海外は7%となります。近年中に海外の売上比率を引き上げていく計画です。 ■3A(安全・安心・新しく)を支える充実のサポート体制: (1)日常メンテナンス…安全性の確保とイスの美観を保つため、メンテナンスは非常に大切です。こまめな清掃や点検を行うことで、イスの清潔さと快適さを長もちさせます。顧客側で出来る手入れから、専門スタッフによるメンテナンスまで、製品の状況を判断しながら、定期的なメンテナンスを勧めています。 (2)保守点検契約…専門技術スタッフによる1年に1~2回の定期点検と整備を行い、突発のトラブルなどを未然に防止し、いつでも最適な環境を顧客に提供するための年間保守サービスです。この点検・整備により、製品を長く使うことができます。 (3)リニューアル…永年使用しているうちに、汚れ、破損、故障などが生じるイスの状況を把握し、状態に応じた対応をすることで、イスと共にホールが美しく生まれ変わります。顧客に喜んでもらえる施設に蘇らせるリニューアルの手法を、予算と状況に沿って提案します。 |
代表者 | - |
URL | http://www.kotobuki-seating.co.jp/ |
設立 | 年2010年7月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 27,789百万円 |
従業員数 | 302名 |
平均年齢 | 42歳 |
主要取引先 | - |
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