正社員
【募集背景】
「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」。これが同社グループのステートメントです。私たちは、世界中の人々の生活に欠かすことのできない「服」を通して、世界で最も必要とされ、愛されるブランドになることを目指しています。LifeWearのコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、あらゆる人が手に取りやすい価格で販売しています。売上収益は創業から40年で3兆円になり、長期目標として売上収益10兆円を掲げています。これは、売上成長自体が目的ではなく、お客様の求めるサービスを高い次元で実現し、企業の成長とともに社会をより良くすることができる会社になることをめざす、ということです。改革期である現在を「第4創業」と位置づけ、その改革のドライバーの一つがテクノロジーの活用です。私たちと共にデジタルを活用した、グローバルでのデジタル改革を推進頂ける方を募集しています。
【職務内容】
担当領域（以下、想定領域参照）の業務課題の発見と、課題・チャンスをもとに、デジタル技術を活用した業務のリエンジニアリングをリードいただきます。担当領域の担当者以上に業務を理解し、改革頂くことを期待しています。
・各ビジネス領域における業務改革テーマ（課題）の定義・詳細化
・IT技術を活用した業務改革プロジェクトの設計と推進
プロジェクトロードマップの策定
社内外ステークホルダーとのコミュニケーション、マネジメント
プロトタイプ作成やシステム実装実務のリード
リソース、リスク管理などプロジェクト全体のマネジメントとリード
・お客様や活用する現場の声をもとにしたシステム運用改善
・グローバル事業へのロールアウト・定着化
※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
〈想定領域〉以下、12の領域の可能性があります。
（1）店舗
（2）EC
（3）デジタルマーケティング
（4）SCM
（5）商品企画
（6）グローバルブランド業務システム
（7）経営コックピット（BI／DWH）
（8）ITサービスマネジメント
（9）人事
（10）会計・デジタルファイナンス
（11）戦略（IT組織経営・ガバナンス・RPA…
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】事業会社・Sier・コンサルティングファーム不問 ■以下いずれかの経験を3年以上 ・業務改革・業務設計に関する経験 ・システム設計・運用・開発に関する経験 【歓迎要件】▼プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダー、またはSEとして上記のプロジェクトをリード・ドライブしたご経験 ▼自社、もしくはクライアント企業の課題に対して、企画・戦略立案に留まらず要件定義・実装・運用改善までのプロジェクトをリードしたご経験 ▼SQLを活用した簡易データ分析、業務改革の提案などのご経験 ▼ビジネス英語力（TOEIC700点以上目安） 【英語力】今後数年間で語学力を向上する意思がある方であれば是非ご応募ください。 |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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