【パーソルクロステクノロジー株式会社】人事労務部長【パーソルグループ中核企業／リモート可】（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・部門全体のマネジメント
・各種業務の運用フローの統合・効率化
・諸規定、ルール整備、就業規則等の制定・改定（勤怠システム、就業ルール等）
・人事労務部 管理職及びメンバーの育成・指導
・経営ラインへのレポート
・労務相談に関する諸対応

【募集背景&ミッション】
2023年1月に3社が統合して誕生した同社は、事業統合や新規事業の立ち上げなどを積極的に行ってきました。
それに伴い、会社の核である人事本部も共に成長し地盤を強化する必要があると考え、業務フローはもちろん、勤怠システム、就業ルールの統廃合など、企業成長とともに発生する様々な変化に柔軟に対応し、全体を俯瞰して指揮をとれる方を人事労務部長としてお迎えしたいと考えています。
これまでの人事領域での豊富なご経験を活かし、変革期の当社の諸課題に中心となって取り組んでいただきたいと考えています。

【配属組織】
人事統括本部 人事本部 人事労務部
・給与1グループ
・給与2グループ
・給与3グループ
・労務グループ
・健康推進グループ
・業務アシストグループ

※上記グループに、それぞれマネージャーがいます。
※事業再編に合わせて、今後も人事労務部のグループ再編を行っていく予定です。

【求める人物像】
■変革を求められる環境下で、全体最適を考慮してジャッジできる方
■変化を楽しみ柔軟に対応できる方
■スピード感を持ちフットワーク軽く動ける方
■状況や問題を明確に認識し、合理な判断ができる方

【健康経営優良法人2025認定】
■パーソルクロステクノロジーの健康経営について
同社は「クロスで技術を加速させ、共に輝く未来を創る。」をミッションとし、人や技術、企業を掛け合わせることで技術の進化は加速すると考えています。その実現に向け、エンジニアのより良い”はたらく機会”を創出し、人と組織の生産性を向上させることを目指しています。社員一人ひとりの健康が保持され、多様なスキル・経験・はたらき方を選択できる環境が整った状態でこそ、生産性向上をはじめとするお客さまへの最適な価値提供をし続けられると考えています。

パーソルクロステクノロジー健康経営宣言
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