正社員
掲載予定期間:2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)
【未経験歓迎】大型商業施設の運営・管理※転勤なしのエリア限定/東京建物G/福利厚生◎/第二新卒歓迎
~未経験歓迎のポテンシャル採用/東京建物グループの安定基盤/1日7.5h勤務/長期就業環境・福利厚生充実◎~
■業務概要:
商業施設や複合施設のプロパティマネジメントを行っている当社において、商業施設の運営管理(プロパティマネジメント)全般をお任せします。
■具体的な業務内容:
商業施設の資産価値向上(収益の最大化)を目指す業務です。
・施設内の定期巡回、売上不振店に対する営業改善
・販売促進、プロモーション、イベント企画の立案・実施
・新規テナント・催事の誘致、入退店関連業務(契約管理、工事管理等)
・リニューアル計画、MD計画の立案・実施
・施設の経年劣化に伴う修繕計画や工事施工管理
・月次レポート作成、施設内アカウント業務(請求書作成・入金管理等)
※担当いただく業務や配属部署については、これまでの経験・スキル、本人適性等を考慮し個別に提示します。
■身につくスキル:
ジョブローテーションで様々な施設(都市型商業施設、複合施設からファッションビル、郊外型ショッピングセンターなど)を担当していただきます。そのため、各ニーズに沿ったマーケティングリサーチや施設のコンセプト立案、集客施策の立案など、幅広いスキルを身に付けることができます。
■未経験でも活躍できる環境:
小売り業界の店長・観光バスの添乗員・施工管理経験者など中途入社されており、商業PM未経験者も活躍できる環境です!実際新卒向けのOJTの参加やその他研修などがあるため、サポート体制も充実しています。
■当社の特徴:
郊外型SCにおける常駐管理から都心飲食ビルの巡回管理まで様々な管理物件があり、大手不動産デベロッパー100%子会社でありながらも、外部受託も数多く請け負うなど業界内でも弊社運営力に一定の評価をいただけています。エリアとしても全国各地で施設運営を行っており、その地域性や各クライアントのニーズに即した運営を現地事務所を中心に積極的に取り組んでいます。
また、リニューアルや新規開業物件などもあり、物件によっては企画・開発の段階から携わることが可能な為、PMという枠を超えて幅広く経験を積むことが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 全国各地の運営事務所 住所:全国 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ※受託施設(常駐型)のいずれか(首都圏・北関東・中部・近畿・中国・北九州・南九州エリア)への配属となります。 <転勤> 有 転勤希望の有無についてはご選択いただけます。 全国転勤正社員の場合は、借り上げ社宅、住宅手当等での手厚い待遇・制度がございます。 例:転勤待機手当40,000円(全国転勤可能の社員のみ) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 372万円~477万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):252,800円~273,200円 その他固定手当/月:22,000円~30,000円 <月給> 274,800円~303,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 転勤待機手当 4万円(全国転勤可能の社員のみ) 賞与(基本給+役職手当)×5.0カ月(エリア限定社員△0.5カ月) ※上記の予定年収および月給・基本給はスキル・経験により変更となる可能性があります。 ※上記以外の転勤可否による、基本給・昇給ピッチ・昇格に係る制限・差異なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:転勤者には会社で借上社宅を貸与 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:当社規定による 退職金制度:入社より3年間は対象外となります。 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得援助制度(例:宅地建物取引士|合格奨励金8万円~10万円) ■階層別研修・外部研修・メンタルヘルス研修、ハラスメント研修等※社外セミナーも受講可能 <その他補足> ・カフェテリアプラン 年間5万ポイント付与 ・ネットフリックス無料利用 ・慶事休暇あり ・特別出産祝い金(3人目以上|50万円以上支給) ・永年勤続表彰制度 ・慶弔見舞 ・人間ドック受診補助・子育て・介護支援(産前産後、育児・介護休業制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度) ・財形貯蓄制度 ・インフルエンザ予防接種補助 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・公休120日、リフレッシュ休暇6日 ・シフト制(休日は月9日~11日にて変動) ※完全週休二日制となるようシフトを作成 ・リフレッシュ休暇6日/年(4月~9月:3日、10月~3月:3日) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <未経験・第二新卒歓迎!> ※社会人経験3年以上 ※大卒(大学院含む)以上 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社プライムプレイス |
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所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町4-3-18 東京建物室町ビル5 階 |
事業内容 | ■事業内容: 経営視点に立った商業施設運営を通じて、地域の活性化と賑わいの創出に寄与し、顧客、クライアント、テナントすべてに最高の満足を提供しています。 ・商業、複合施設のプロパティマネジメント(常駐型) ・商業、複合施設のプロパティマネジメント(巡回型) ・開発、リニューアルのコンサルティング ・経営、運営のコンサルティング ・MD、テナントリーシング ・マーケティング調査 ・広告宣伝、販売促進 ・アカウントサービス |
代表者 | 杉瀬 一樹 |
URL | http://www.prime-place.jp/ |
設立 | 年2005年10月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 2,259百万円 |
従業員数 | 200名 |
平均年齢 | 36.7歳 |
主要取引先 | - |
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