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正社員
掲載予定期間:2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)
【大阪/未経験◎】鉄道会社向け営業◆女性活躍中/競合少なめ/ニッチトップ企業/年休125日・土日祝休
~フレックス制でフレキシブルに出退勤可能/最小労働時間制導入◎1日6.5hの時短も可/子育てとも両立しやすい環境で今後のライフスタイルの変化も安心/残業月15h/国も認める優良&ニッチトップ企業!健康経営優良法人2024認定~
\\プライベートとも両立しやすい就業環境が魅力//
・年間休日は125日とたっぷり&土日祝休み/残業は月平均15h程度と良好な就業環境
・最小労働時間制を取り入れているため、1日6.5時間の短時間勤務も可能◎
・転勤の有無選択可能/「無し」を選択の場合、大阪支店にて腰を据えて長期就業可!
・賞与年3回を7年連続支給中!安定した収入と働き方のバランス抜群☆
■業務内容:
安全&騒音に悩まない街づくりに貢献◎鉄道会社向け(保線課へ)の営業をお任せします。
日々の顧客活動などで新設などのプロジェクトの情報取集を行い、同社製品の導入提案を行います。
公共事業がメインのため安定して受注を獲得出来ます。
<製品例>鉄道製品:レール締結装置、防振まくらぎ装置、その他鉄道製品
<エリア>関西圏中心で、宿泊を伴う出張は基本ございません。
※特に繁忙期はございませんが、プロジェクトによっては忙しくなるタイミングはございます。
※夜勤等はないのでご安心ください。
■教育体制:
基本的にはOJTがメインとなりますが、1~2年程度は先輩社員同行で業務をキャッチアップいただき、数年後から案件は徐々にお任せします。
基本的に3人でチームを組みながら業務を進めるため、知識がない方もキャッチアップ可能です。
■同社の特徴:
【ニッチトップ企業で競合も少なく独自の立ち位置を形成/安定需要があり安定した経営基盤】
同社は昭和28年に当時の国鉄(現JR)に納品した鉄道軌道製品によって始まりました。
それから60年以上、日本全国のさまざまな鉄道軌道製品を開発・販売し現在に至っています。
橋梁製品においては、機能性ゴムを用いた免震・耐震製品などの競合は国内に少なくニッチな業界です。
業界で唯一、全国に拠点を持っており地域に根差した営業活動で確固たる地位を築いており、国内シェアトップ級製品も保有◎
コロナウイルスによって多くの企業が業績不振となる中でも増収となり、景気の変動に左右されにくい会社です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 期間の定めなし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:7:30~11:00、14:00~17:30 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビル 8F 勤務地最寄駅:JR線/新大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 全国転勤職か地域限定職について希望に応じて決定します。希望されない場合は転勤はありません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 478万円~606万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~315,000円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:62,200円~78,600円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 327,200円~413,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 定額残業手当 ※時間超過分の手当は追加支給 その他固定手当:退職準備手当 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7・12月)※業績により3月に決算賞与あり 決算賞与実績(2015,2016,2018,2019,2020,2021,2022,2023,2024)7年連続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限100,000円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:給与にて退職準備手当を支給 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ・fTk教育研修プログラム(社内・社外合わせて年間約40講座の研修を実施) ・公的資格取得支援制度 <その他補足> ■社員持株会制度 ■退職金 ■転勤者補助制度 ■慶弔見舞金制度 ■社員表彰制度 ■フレックスタイム制 ■公的資格取得支援制度 ■積立有給休暇 ■発明報奨金 ■現場監督手当(6,500円/日) ※工事現場に従事した日:1日につき6,500円を別途支給 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、ファブリック休暇、会社創立記念日 、年次有給休暇(入社3ヵ月経過後の21日に10日付与、付与数:最高20日、時間単位取得可)、特別有給休暇(結婚・出産・赴任・忌引など)、積立有給休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・顧客折衝経験 (コツコツと積み重ねて行ける方を求めています) ■歓迎条件: ・法人営業経験 ・鉄道業界、また同業界向けでの何かしらの経験 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 東京ファブリック工業株式会社 |
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所在地 | 〒163-0429 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル29F |
事業内容 | ~橋や道路、鉄道等の「インフラ」を支える役割を担う/安心・安全、快適な暮らしを人々へ提供/ ・地下トンネルの浸水を防いだり、地震から日本全国の橋を守ったり、鉄道が走る際の振動や騒音を軽減しています。 ・顧客にゼネコンを持ち、業界随一の老舗として、インフラをサポートする製品の開発から施工までの一連の事業を展開しています。 【企業概要】 東京ファブリック工業株式会社は、1953年(昭和28年)の創立以来、社会資本インフラを支える製品・技術を提供し続けてきた企業です。製品は北海道から沖縄まで全国的に採用されており、多くのお客様からのご愛顧とお取引関係者さまからのご支援と厚情を頂いております。 【ビジネスエリア】 同社は、橋梁事業、鉄道事業、クレーン事業、止水事業、建築免震事業など、幅広い事業領域を展開しています。これらの製品・技術は、人々の生活をより快適で豊かなものにし、経済や産業を振興するために必要不可欠な存在です。 【経営理念】 同社のミッションは「国造りへの貢献」であり、社是は「清新進取」です。地域に根ざした企業づくりを基本方針としており、地域の事情や歴史を深く理解し、建設場所や周辺地域を自身の目で確かめ、顔が見えるサービスを提供することに力を注いでいます。 【社会貢献性】 社会資本インフラの整備に貢献し、人々の快適で安全な暮らしを支えるという重要な役割を担っています。特に、自然災害の多い日本において、社会資本インフラは人々の生命や財産を守るための重要な役割を果たしています。 【事業展望】 今後も我が国が発展してゆくためには、社会資本インフラをこれからも継続して整備してゆく必要があります。また、供用後50年を超える構造物の老朽化対策も重要な課題となっています。同社はこれらの問題解決に向けて、信頼される製品と培った技術力で貢献し続けてまいります。 |
代表者 | - |
URL | https://www.tokyo-fabric.co.jp/ |
設立 | 年1953年9月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 11,398百万円 |
従業員数 | 198名 |
平均年齢 | 42.9歳 |
主要取引先 | - |
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