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正社員
掲載予定期間:2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)
《ポテンシャル枠》サイバーセキュリティコンサルタント◆インフラ・NWエンジニア歓迎/TRC-CRR
~セキュリティ・コンサル未経験OK/インフラエンジアとしてのご経験歓迎/Big4で専門性の高いキャリアを構築~
PwCでは、専門性の高いキャリアを構築し、セキュリティ未経験者でもインフラ知見を活かして挑戦できる機会を提供しています。
昨今のデジタル事業展開やリモートワークの普及に伴い、サイバーリスクへの対応が急務となっています。
企業がこのリスクに対応するためには、サイバーセキュリティの専門知識はもちろんのこと、問題解決能力やビジネス視点等、複数の武器をもつ専門家の関与が欠かせません。
■業務概要:
サイバーセキュリティを切り口とした、クライアントの幅広い課題に対応いただきます。
基本的には担当する業界やサービス領域を固定せず、様々な経験を積むことができます(ご希望により、特定業界や領域を専門とすることも可能)
■入社後イメージ:
1カ月間、ロジカルシンキング等、コンサルの基礎となるスキルについてトレーニングを受けて頂き、その後PJTベースでアサインしていきます。
豊富なPJT数を保有しているため、過去のご経験の親和性の高い案件や難易度が低いものからスタートしていくイメージです。
※1人で参画することはなく、少なくとも5名の体制のPJTなので安心です。
■アサイン後に担当する業務
・セキュリティアセスメント
・ビジネス戦略に基づくセキュリティ戦略の策定
・インフラ全体構想の策定
・技術的なセキュリティ対策の動向調査・支援
・セキュリティ組織体制の構築
・デジタル化に伴うサイバーリスクのアドバイザリー 他
■本ポジションの特徴
・技術的なセキュリティ対策だけでなく、組織や業務プロセスを含む幅広い経験を積むことができ、コンサルティングにフォーカスしたキャリアを築けます。
・PwCでは、グローバルなナレッジや独自のインテリジェンス情報を活用し、具体的かつ説得力のある提言が可能です。
・市場調査やサービス開発、インサイトの執筆、外部寄稿・講演などにも携わることができます。
チーム内では、新たなサービスの検討が活発に行われており、クライアントに新たな価値を提供するための環境が整っています
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 4ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 名古屋オフィス 住所:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 38F 勤務地最寄駅:JR線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市北区大深町4 番20号 グランフロント大阪 タワーA 36階 勤務地最寄駅:JR環状線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 福岡オフィス:福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル4F <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~2,000万円 <賃金形態> 月給制 固定手当:管理職は管理監督者手当、非管理職はみなし残業時間(30時間/超過分は手当を追加支給)が該当 <賃金内訳> 月額(基本給):365,000円~1,210,000円 その他固定手当/月:95,000円~330,000円 <月給> 460,000円~1,540,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は業績賞与を含んだ金額です ※給与は経験・能力を考慮の上、当社報酬規定により決定します ■昇給・昇格:年2回 ■業績賞与:年1回(業績・貢献度に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:公認会計士企業年金基金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■集合研修 ■海外研修、語学研修 ■部門勉強会 ■資格取得支援制度 等 <その他補足> 各種社会保険加入(健康保険、厚生年金、公認会計士企業年金基金、雇用保険、労災保険等)、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動(PwC Funs)、カウンセリング制度、Flexible Work Arrangements(短時間・短日・在宅勤務制度)、ベビーシッター利用補助(上限5万円/月)、マッサージルーム常設 等 ※その他イベントとして、カルチャーWeekなど社内交流イベントも実施 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※有給休暇の日数は入社日により減少の可能性あり ■休日:土、日、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、PwC Japan Group Day ■休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、介護特別休暇 等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験・職種未経験歓迎> ■必須条件 ・インフラ領域のご経験(サーバー/ネットワーク/データベース等、領域不問) ・サイバーセキュリティに関する専門性習得の強い意向 入社後に研修・OJT等でキャッチアップして頂くため、セキュリティ未経験でも安心してご応募ください。 <語学補足> ビジネスレベルの英語力(会話・ライティング) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | PwCコンサルティング合同会社 |
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所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー |
事業内容 | ■企業概要: ・PwCコンサルティング合同会社は、戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。グローバルに広がるPwCのネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、国内はもとよりグローバル市場での競争力強化を支援します。 ・「やさしさが生む、強さがある。」同社の強さの根底には、"コラボレーション"という特有の文化や、いつでも上司やチームに相談できる空気感があります。会社全体に流れるやさしさが、成果や強さにつながっています。 |
代表者 | 代表執行役 CEO 大竹 伸明 |
URL | http://www.pwc.com/jp/ja.html |
設立 | 年1983年1月 |
資本金 | 100,000,000円 |
売上 | - |
従業員数 | 4,500名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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