正社員
掲載予定期間:2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)
【東京】SE・PG(Web・オープン系)~業務アプリ~東証プライム上場/年休120日以上/残業18h
◇◆プライム上場・50年以上の歴史を持つ独立系ICT企業/上流工程へキャリアアップ〇/安定性・働き方◎/入社3年後定着率78.4%◆◇
■業務概要:
・システム開発プロジェクト(物流、金融系、官公庁等)にプログラマー、SEとして従事していただきます。
・システム要件定義~システム運用において、スキルレベルに応じた工程をご担当いただきます。
【開発言語】
・C++/C#/Java/HTML/JavaScript/TypeScript/COBOL/PHP
以下は上記に比べ使用頻度が低いです。
・アセンブラ/C/Objective-C/Python
【開発環境】
[OS]Linux
[フレームワーク] .NET
[データベース]SQL
以下は上記に比べ使用頻度が低いです。
[クラウド]AWS
[クラウド]Azure
■これまでの実績(一例):
【金融・物流・映像管理・購買】
要件定義~保守・運用
・勘定系システム開発
・情報系システム、データ交換システム開発
・映像管理システム開発
・購買システム開発
・RPAによる業務自動化
■取引業界:
製造業、金融業、通信・IT業、官公庁・自治体、エネルギー業界、物流・運輸業、エンターテインメント・メディア
■キャリアパス:
当社では個々のスキルに応じてアサインし、ご経験が少なくともゆくゆくは上流工程へキャリアアップすることができます。幅広い業務を担当し、早ければ5年でPLへ昇進する方もいらっしゃいます。技術特化の道もあり、志向性によったキャリアをご用意しております。
■当カンパニーの魅力:
・業務系システム開発の豊富な知見(金融機関・生命保険・運輸等)長年の経験で培った深い業務知識と高い技術力が強みです。システム開発案件において、提案作業から始まり、上流工程から下流工程まで、幅広い領域をご担当いただくことが出来ます。
・基幹システムと連携した周辺システム、RPAによる業務自動化、WEB/スマホ向けアプリケーションなどの幅広い分野のシステム開発をご担当いただくことが出来ます。
・ソリューション導入:DX推進サポート
お客様の新規ビジネスの立ち上げや、業務効率化・省力化をサポートするソリューションの提供をご担当頂くことが出来ます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 給与・待遇に差異無し |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> コア第2ビル 住所:東京都世田谷区三軒茶屋2-11-26 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 作業場の割合:上記:3.5:客先作業:3.5:テレワーク:3 ※顧客指定によりテレワークとなる場合有 客先作業:案件により、お客様指定の作業場所となります。(希望に配慮して配属先を決定) <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
給与 | <予定年収> 457万円~475万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~275,000円 <月給> 265,000円~275,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します(上記《年収イメージ》が増減します) ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:月々1人17,000円、2人目以降~5,000円 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度(一時金支給※規定有) ■各種研修制度 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休業制度 ■時短勤務制度 ■介護休業制度 ■健康診断 ■社員旅行 ■クラブ活動 ■各種保養所 ■GLTD制度あり(団体長期障害所得補償保険) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年間休日120日以上 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 有給休暇:初年度12日・最高20日(1年目は入社月により変動※最高12日) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下言語を用いた開発実務経験のある方(目安2年) ・C++/C#/Java/HTML/JavaScript/TypeScript/COBOL/PHP ・アセンブラ/C/Objective-C/Python |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社コア |
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所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-16-13 Planex Watt 4F |
事業内容 | ■事業内容: ・人材紹介事業(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-304844) ・人事・採用のコンサルティング事業 ・組織診断ツール/職務適正検査ツール/アセスメントツールの提供 ・従業員向けメンタルヘルスプログラム(EAP)の提供 ■同社の強み: 株式会社コアは、キャリアを人の「全人生」として定義します。それは、 人が組織や周りの人からどれくらい必要とされているかを意味します。 ワーキングスタイルは人それぞれで、その人の人生の段階によっても違ってきます。だからこそ、 転職希望者に自身が人生で何を求めているのか明確となるようサポート致します。 また、ご活躍いただけるフィールドは保有・顕在した求人だけではないと考えています。 中長期的に視点で、ご活躍いただけるキャリアをご提案しております。 |
代表者 | 代表理事 進藤俊明 石原禎大 |
URL | http://www.core-jp.com/ |
設立 | 年2010年12月 |
資本金 | 15百万円 |
売上 | 1,040百万円 |
従業員数 | 5名 |
平均年齢 | 40歳 |
主要取引先 | - |
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