正社員
掲載予定期間:2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)
【三軒茶屋】 SE(Web・オープン系)~データ利活用~東証プライム上場/年休120日以上
◇◆プライム上場・50年以上の歴史を持つ独立系ICT企業/自社開発◎/安定性・働き方◎/残業時間18h※全社平均/入社3年後定着率78.4%◆◇
■業務概要:
・主に自社製品の企画・開発に対して各フェーズでの開発に携わります。
(例:要件定義、設計、開発、テスト、リリース、保守までの一連の工程)
・生成AIを活用した業務システムの構築、および顧客導入支援を行います。
・全国にあるコアの地域拠点と連携して、自社製品の導入支援などを行います。
【開発言語】
Java/Python/JavaScript
【開発環境】
[データベース]SQL
■取引業界:
官公庁・自治体
■これまでの実績(一例):
【公共-業務システム】
職員が業務で利用するシステムの開発
※自社パッケージを基盤とする業務システムの構築
【分析システム】
データ収集、蓄積、分析(関係性分析)を行う業務システム
※自社パッケージを基盤とする業務システムの構築
【生成AIを活用した業務システム】
公共、自治体、民間企業において業務DXを実現する、生成AIを活用した業務システム、及び基盤となる自社パッケージの開発
■入社後の流れ:
【入社直後】
プロジェクトにおいて、先輩社員やPLの指示に従い、開発を行っていただきます。
【数年後】
PLとしてチームのタスク管理、チームの開発をリードでき、また要件定義、設計など顧客との調整を行っていただきたいと思っております。
■キャリアパス:
当社では個々のスキルに応じてアサインし、ご経験が少なくともゆくゆくは上流工程へキャリアアップすることができます。幅広い業務を担当し、早ければ5年でPLへ昇進する方もいらっしゃいます。技術特化の道もあり、志向性によったキャリアをご用意しております。
■当カンパニーの魅力:
1)業務システムの基盤となる自社開発のパッケージを持つこと
2)転勤がなく、また客先常駐などはなく三軒茶屋本社勤務であること
3)プライム案件が多く、顧客と直接向き合いながら仕事ができること(下請けの仕事ではないこと)
4)業務システムは全国の公共で導入。全国のカンパニーと連携しながら仕事を進めることが必要なため、全国に仲間ができる
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 給与・待遇に差異無し |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都世田谷区三軒茶屋1-22-3 コアビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 作業場の割合:上記8:テレワーク2 テレワーク:特段の事情がある場合(育児、介護、社員自身の傷病等)は、テレワークを許可するケースがございます。 <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
給与 | <予定年収> 457万円~475万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~275,000円 <月給> 265,000円~275,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します(上記《年収イメージ》が増減します) ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:月々1人17,000円、2人目以降~5,000円 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度(一時金支給※規定有) ■各種研修制度 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休業制度 ■時短勤務制度 ■介護休業制度 ■健康診断 ■社員旅行 ■クラブ活動 ■各種保養所 ■GLTD制度あり(団体長期障害所得補償保険) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年間休日120日以上 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 有給休暇:初年度12日・最高20日(1年目は入社月により変動※最高12日) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下言語を用いた開発実務経験のある方(目安2年) ・Java/Python/JavaScript |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | コア株式会社 |
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所在地 | 〒536-0011 大阪府大阪市城東区放出西3-2-23 |
事業内容 | 【事業内容】 ■パッケージのプロモーション 印刷紙器・貼り箱・美粧ケース・ダンボールケース等の企画・設計・製造 ■セールスプロモーション 展示什器・各種ディスプレイ・POP等の企画・設計・製造 ■コミュニケーションツールのプロモーション カタログ・パンフレット・一般商業印刷物等の企画・デザイン・印刷 ■ノベルティの企画・販売 ■商品開発・企画・デザイン ■WEB関連の企画・製作 ■各種デジタルコンテンツの企画・製作 ■ビジョン: すべてはお客様の想いを実現するために。こだわりと誇りはどこにも負けません。お客様の想い、こだわりをカタチにするために、豊富な経験と印刷の専門知識を兼ね備えたスタッフが協力しあいながら、ご要望を実現します。また、一歩踏み込んだアドバイスやご提案も私たちの得意とするところです。印刷や販促に関するお悩み・課題をぜひ一度お聞かせください。私たちにしかできない提案がきっとあります。 |
代表者 | 代表理事 進藤俊明 石原禎大 |
URL | https://coa.osaka.jp/ |
設立 | 年2004年1月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | 19,856百万円 |
従業員数 | 60名 |
平均年齢 | 45歳 |
主要取引先 | - |
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