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契約社員
掲載予定期間：2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)
【大阪市】経理・管理職候補◆残業10h／年休122日／上場企業大手ヨドコウ商社部門◆安定経営
～「阪神甲子園球場・JR大阪駅」などの屋根を製造する上場企業大手ヨドコウグループ商社部門／風通しの良い社／与信管理、税務申告など幅広い経験が可能～
■企業紹介・募集背景
鋼板だけでなく、ランドマークにも数多く採用されている屋根・壁材や身近な物置などを手掛ける、東証プライム上場・淀川製鋼所（ヨドコウ）のグループ会社です。鋼板・建材・エクステリア商品を取り扱う専門商社として、街づくりを支えながら、安定した経営基盤を築いています。
今回は、さらなる組織強化のため、経理職（管理職候補）を増員募集いたします。将来的には経理部門を牽引していただける方をお迎えしたいと考えています。
□経理として幅広い経験が可能
決算業務から税務申告業務、固定資産管理やプライム上場、親会社の会計士・税理士との対応業務などをゆくゆくはご担当いただきます。
■お仕事内容
・予算実績管理や財務データの分析補助
・税務申告（法人税・事業税・消費税・事業所税）の準備および書類作成
・業務フロー改善および効率化の提案
・監査対応および経営資料の作成補助
・債権債務、入金支払、各営業所ごとに担当
・月次決算、在庫管理、消費税、固定資産税、四半期決算6・9・12月、本決算3月末
・実行・チームメンバーの業務サポートや指導
（月次・四半期・年次決算業務 請求業務・入金業務、支払業務、仕訳入力、経費精算業務などの経理実務全般）
【使用システム】SMILE V2（大塚商会）、楽楽精算、魔法陣等。今年度中に電子請求システムを導入予定です。
＊個人プレイではなくチームで働きます。お一人で全てを担当していただくわけではなく、サポートし合いながら業務に取り組みます
＊質問・相談がいつでもしやすい環境です
■キャリアパス：主任→係長→課長→次長→副部長→部長
いずれは経理部門の部署長として、業務フローの改善や効率化に向けた提案・実行を主体的に行い、またチームメンバーの業務サポートや育成を通じて、組織全体を牽引していただくことを期待しています。
■組織 6名（女性2名：男性3名）
20代3人 30代2名 50代2名 60代 1名
・20年以上働かれている方や中途入社の方複数在籍中
・風通しが良く、いつでも相談できる環境です
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 契約期間を試用期間無断欠席や遅刻が何度も繰り返されるような場合のみ正社員雇用が不可となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 契約の更新：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町4-1-1 ヨドコウビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 勤務地は本町駅直結で通勤にも便利です。 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当：有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～357,000円 その他固定手当/月：7,500円～31,000円 ＜月給＞ 292,500円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【入社後モデル年収】年収500万円～630万円 中途入社43歳 課長：610万円（時間外手当別） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限 50,000円/月 規程による 家族手当：家族手当：配偶者7,000円、子5,000円/人 住宅手当：住宅手当：4,000円 寮社宅：社命により転勤した場合等（社宅管理規程による） 社会保険：■労災上乗せ保険に加入 ■社会保障完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 規程に基づき支給 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 社会保険制度、持株制度（親会社）、財形貯蓄、団体保険、長期障害所得補償保険、福利厚生倶楽部、育児休暇等 【その他手当】家族手当：配偶者7,000円、子5,000円/人、住宅手当：4,000円～、皆勤手当3,500円～、 役職手当：主任5,000円、係長15,000円、課長20,000円他。（採用時に課長待遇の場合は別途業務手当支給（時間外10時間相当）） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 土日祝、年末年始、慶弔休暇、特別休暇 有給休暇は入社後3か月で付与（日数はタイミングによる）※法定内以上 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 必須要件※下記、いづれも必須 ・経理経験 10年以上 ・管理職経験 3年以上 歓迎条件 ・月次決算経験のある方 ・日商簿記2級以上の資格保有または同等の知識 ・経理としてスキルアップしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 淀鋼商事株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町4-1-1 ヨドコウビル 5F |
| 事業内容 | 淀鋼事株式会社は、親会社である株式会社淀川製鋼所（東証プライム上場）の連結子会社として、80年以上にわたり安定した経営基盤のもと事業を展開しています。 主力の鋼板製品・建材・エクステリア製品の販売に加え、非鉄金属、建設資材、化成品、工業用薬品、石油製品、各種機械など、幅広い商材を取り扱っており、多様な業界のお客様のニーズにお応えしています。 また、商社機能にとどまらず、内航海運・港湾運送・自動車運送・構内物流・引越し・移転作業・Webサイト構築など、多角的な事業展開を行い、安定と成長を両立させた事業基盤を築いています。事業拠点は本社をはじめ、全国各地の支店・営業所・工場に広がり、きめ細やかな対応が可能な体制を整えています。 長年培ってきた信頼と実績に加え、社員一人ひとりが高い専門性を持ちながら、風通しの良い社風のもと、チームワークを大切にしながら働ける環境が整っています。育児休業の取得実績もあり、男女問わず活躍できる制度を整備しており、ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://yodo-sho.co.jp/ |
| 設立 | 年1942年1月 |
| 資本金 | 370百万円 |
| 売上 | 29,192百万円 |
| 従業員数 | 140名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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