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正社員
掲載予定期間:2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)
【東京】制御系組込ソフト開発エンジニア
■業務内容:
半導体製造装置の制御系組込ソフトの開発を行います。お客様からの直接受託している案件です。半導体という現在では欠かせないモノの製造に関わることができ、社会貢献度の高い業務になります。
<雇入れ直後>
半導体製造装置の制御系組込ソフトの開発
言語:C、C++、C#
OS:Linux、Windows
要件定義~設計~コーディング~レビュー~テスト
■開発環境・実績例:
◎半導体製造装置/FPD製造装置開発支援
・EtherCAT通信の導入
・開発環境
OS:Windows、Linux、リアルタイムOS
開発言語:C、C++、C#、Qt
関連技術:EtherCAT通信
◎電子部品実装関連システム開発支援
・顧客ニーズを実現するための開発プロセス
・開発環境
OS:Windows 10 Pro
開発言語:C++
関連技術:リアルタイムOSによるプロセス間通信
■当社の魅力:
・30年以上の開発実績
・産業機器ソフト、製造業、制御系のソフトの開発
・数学チームに数学Dr.、統計検定1級保持者等の有識者が多く在籍している
・実務経験が無くても、大学時代のスキルを活かせる環境が有る
・皆、人柄が良い
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都新宿区西新宿6-6-2 新宿国際ビルディング 4F 勤務地最寄駅:丸の内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所、顧客事業所、業務上必要な作業場所 |
交通 | <転勤> 無 ご希望であれば転勤も可能 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):203,000円~300,000円 固定残業手当/月:47,000円~70,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~370,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルに応じ決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回+決算賞与1回 ※資格手当について 資格により毎月の給与と賞与に反映されます(支給期間5年間) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり(月額5万円まで) 家族手当:扶養者一人につき3千円 住宅手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■教育制度 ・Biz CAMPUS:社会人スキルの向上の為のサービス ・Udemy:技術スキル向上の為のサービス(オンライン動画視聴) ・オンライン英会話レアジョブを法人契約 <その他補足> ■財形貯蓄 ■退職金制度 ■社員旅行(ハワイ、オーストラリア、グアム、沖縄、台湾など) ■保養所 ■育児・介護休業制度 ■各種手当(通勤、残業、家族、住宅、資格取得) ■共済会制度(慶弔・結婚祝金) ■同好会活動(ゴルフ同好会、フットサル同好会など) ■賞与:夏(6月)、決算(9月)、冬(12月) ※3回の賞与があり、決算賞与も設立以来継続支給 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土日祝日、年末年始、特別休暇 他 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: C /C++/C#いずれか実務での開発経験 ■歓迎条件: 英語力 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社コンピュータマインド |
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所在地 | 〒400-0064 山梨県甲府市下飯田1-10-8 |
事業内容 | ■概要 「最高の技術で最強の組織を目指す!」 株式会社コンピュータマインドは、プロのエンジニア集団を目指します。 社員の成長を後押しする、仕組み制度を多く設けており、社員の成長の上で会社も成長していく事を会社のポリシーとしています。 2014年頃からAI(ディープラーニング)の開発を始め、2018年頃からは3次元点群、SLAM開発にも着手しAIとの融合を含め研究開発も行っております。 売り上げの7割程度が製造業を中心としたメーカーからの開発依頼となります。電子機器に欠かせない半導体の検査装置や電子顕微鏡、装置制御系システムの実績が多くあります。それ以外では金融系、建設、建築インフラ系と幅広い業界から引き合いを頂いています。 中途入社組も多く活躍し、実力次第ですぐにPL/PMになることも可能です。より働きやすい環境づくりにも力を入れ、時差出勤制度やテレワーク制度を設けています。特にテレワークに関しては、多くの社員が利用しており、70%以上がテレワークにて開発を行っています。 ■開発事例(プロダクト) https://www.compmind.co.jp/wp-content/uploads/2025/04/Development_case_collection.pdf ■開発事例(研究開発) https://www.compmind.co.jp/wp-content/uploads/2025/04/Development_case_collection_rd.pdf ■研修制度 ・e-JINZAI for business:社会人スキルの向上の為のサービス(オンライン) ・Udemy :技術スキル向上の為のサービス(オンライン動画視聴) ・オンライン英会話レアジョブ:オンラインで英会話を受けることができるサービス ・管理職研修:外部機関に委託し、半年間の研修を行う研修 ・中堅社員研修:次期管理職やエキスパートに対し、管理職やエキスパートに必要な能力を養う研修 ・若手社員研修:先輩社員が仕事のやり方のいろはをレクチャーする研修 ・新人研修:毎年新入社員に対して半年間行う研修 ■フリープラン研修(応募型研修) 年に一度募集があり、以下の条件にて自由に計画する。 |
代表者 | 吾妻幸彦 |
URL | https://www.compmind.co.jp/about |
設立 | 年1991年8月 |
資本金 | 20百万円 |
売上 | 2,240百万円 |
従業員数 | 190名 |
平均年齢 | 34歳 |
主要取引先 | - |
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