【株式会社エッジ・インターナショナル】<博報堂G／未経験可>採用・広報担当◆年休125日（土日祝休）／月残業10h／20～30代活躍中！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)


<博報堂G／未経験可>採用・広報担当◆年休125日（土日祝休）／月残業10h／20～30代活躍中！


【伊藤忠商事、NTTデータグループなど大手企業と取引多数／マーケットシェアNo.1】

◇企業価値をデザインする専門プロ集団◇
当社は世界一級のIRレポート制作を行っています。日本を代表する上場企業の隠れた魅力に光をあて本質的な価値の全体像を設計し投資家に届け伝えまています！◎時価総額向上と日本経済の元気に貢献する業績好調の成長企業！

■担当業務：
採用関連業務（新卒・中途）を軸に採用広報や、教育研修業務についてお任せしたいと考えております。

＜採用管理＞
・各種求人媒体の運用・調整
・求人票の作成・改善
・選考プロセス管理
・面接調整、面接対応
・内定者のオンボーディング（手続き、研修など）
※年間採用人数は新卒で5～8名、中途で10名ほどです。

〈社内広報〉
・好事例の社内発信
・イベント事の社内報告
・従業員への取材
・対外活動の調整

※まずは新卒および中途採用と社内広報業務を既存社員と一緒に実施していただきます。その後、適性や志向に応じて研修育成など従業員の活躍を推進する役割を担っていただきます。

■組織構成：
4名（男性2名・女性2名）、20～50代、管理職2名・一般社員2名（採用担当1名、労務担当1名）
※全社の平均年齢は34歳で、20代後半から30代前半の方々が多く活躍しています。

■キャリアパス：
まずは採用の下流（媒体活用、応募管理、面接調整など）を対応していただき、採用の上流（採用企画・戦略など）を含め自走できる状態になっていただきます。並行して社内広報活動を実施して社内エンゲージメント向上に努めていただきつつ、社内理解を深めていただきます。
その後は、人事領域において従業員の活躍を推進する役割を担っていただきます。

■働き方：
・月平均残業は10時間程度とメリハリを持って働くことが可能です。
・原則は出社となりますがご事情や業務状況に応じて在宅の相談可能です

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】