【株式会社TWOSTONE&Sons】【エンジニア採用人事】キャリアパス豊富◇IT知識を積める◇エンジニアプラットフォーム事業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)


【エンジニア採用人事】キャリアパス豊富◇IT知識を積める◇エンジニアプラットフォーム事業


株式会社TWOSTONE&Sonsにて雇用後、株式会社Branding Engineerへ在籍出向となります。

■募集背景：
TWOSTONE&Sonsは2023年6月よりホールディングス体制がスタートしました。採用人数が着実に増えているため、体制の強化を進めております。採用活動全体が推進され、高い採用目標を達成するチーム作りを行っていく予定です。そのような背景から、今回採用チームの一員となって、共にBranding Engineerの採用活動を推進いただける方を募集する事なりました。

■業務詳細：
適正に応じてエンジニア中途採用業務を一気通貫でお任せします。
◇採用戦略の立案・実行
事業戦略に基づいた採用計画を策定し、目標達成に向けた具体的な施策を実行いただきます。
◇母集団形成
ターゲット人材に効果的にアプローチするための多様な手法（ダイレクトリクルーティング、エージェント連携、イベント企画など）を企画・実行いただきます。
◇選考プロセス全般の実施
書類選考、カジュアル面談、面接などを担当いただき、候補者の見極めのみでなく、候補者体験の向上を目指して対応いただきます。
◇採用広報
採用に関する情報発信やコンテンツ作成を通じて、企業ブランドの向上を目指していただきます。
◇採用データの分析と改善
採用活動の効果測定を行い、課題発見と改善策の実行を通じて、採用活動の質を向上いただくように対応いただく予定です。
※上記から優先順位として選考プロセス全般の実施を第1目的として能力、志向に合わせて期待役割を相談いたします。
1.選考プロセス全般の実施　2.採用戦略の立案・実行　3.母集団形成　4.採用データの分析と改善　5.採用広報

■出向先（株式会社Branding Engineer）について：
あらゆる社会課題を解決する『TWOSTONE＆Sons』ホールディングスの領域のうち、ITエンジニアのマッチング事業を担っています。ITエンジニアとお客様企業を繋ぐサービス『Midworks』を展開し、当社のエンジニア社員やフリーランスでご活躍されているエンジニアの皆様へ、様々なお客様企業の案件を紹介しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】