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正社員
掲載予定期間:2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)
【三井住友海上&あいおい同和G】クラウドCoE(主任)◆収入保険料世界トップクラス
【服装自由/育休取得率90%以上・有給平均取得日数19日・年間休日121日など働き方◎/MS&ADインシュアランスグループ】
■業務内容:
・メインフレームからクラウドへのモダナイゼーション戦略の策定と実行
・クラウドネイティブアーキテクチャの設計と標準化の推進
・生成AI技術を活用した開発・運用プロセスの効率化
・クラウド基盤のセキュリティとガバナンスの確立
・社内におけるクラウド・AI活用のベストプラクティス策定と展開
■業務詳細:
・レガシーシステム分析と6R戦略に基づくモダナイゼーションの実施
・コンテナ、マイクロサービス、サーバーレスなどの最新クラウド技術の導入
・Infrastructure as Codeによるクラウド環境の自動構築・管理
・生成AIを活用したレガシーコード変換、テスト自動化の実現
・DevOps/MLOpsパイプラインの構築と継続的改善
・クラウド運用の自動化・最適化(コスト、パフォーマンス、セキュリティ)
・技術ナレッジの共有と社内エンジニアへの支援・育成
■組織風土:
・アーキテクト部はMS&ADインシュアランスグループの未来のIT構造を企画・設計する部署であり、所属社員全員がモチベーション高く、ポジティブに仕事に取り組んでおります。
・収入保険料世界トップクラスの、大規模なMS&ADインシュアランスグループのモダナイゼーションに携わります。その経験はエンジニアとして大変貴重なものであり、どの会社でも通用するITスキルを身に着けることができます。
・クラウドCOEメンバーとして経験を積み、最先端のクラウド技術およびインフラ・アプリ双方のスキルを習得でき、大変価値の高いエンジニアとなれます。
・社外研修、カンファレンス参加など、技術力向上取り組みを組織全体でバックアップします。
■キャリアパス:
・将来的にはMS&ADインシュアランスグループ全体のITアーキテクチャを決定する責任者としてステップアップしていきます。
・クラウドCOEの一員として経験を積み、各クラウドベンダ(AWS/GCP/AZURE等)のCOEリーダーとしてステップアップしていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー 勤務地最寄駅:JR山手線/高田馬場駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 610万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~320,000円 固定残業手当/月:83,000円~94,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 353,000円~414,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力・年齢等を考慮した上で規定により決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:三井住友海上健康保険組合 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 社内研修制度(テクニカルスキル研修、ビジネススキル研修、自己啓発支援)、年間200以上の研修プログラム(保険知識、SEとしての技術力、ビジネススキルの3領域において知識・スキルのインプットを支援) <その他補足> ■技術給(社内認定を受けた者に支給) ■在宅勤務制度(現在は月10日まで可) ■クラブ活動支援 ■グループ会社保有の厚生施設利用可 ■マッサージルーム(高田馬場本社のみ) ■財形貯蓄 ■確定拠出年金 ■持株会 ■ローン制度 ■弔慰金 ■見舞金 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 12/31~1/3、プラス休暇(年次有給休暇とは別に全社員に最大12日付与) 、結婚休暇、慶弔休暇、クリエイティブ休暇(勤続年数による)など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・大卒以上 ・クラウドアーキテクチャ設計能力(AWS/Azure/GCP等) ・モダナイゼーション戦略を立案・実行する能力 ・クラウド環境の設計・構築・運用経験(3年以上推奨) ・以下いずれかの経験 -メインフレーム環境やレガシーシステムの理解・経験 -モダナイゼーションプロジェクトへの参画経験 -モノリシックアプリケーションの分解と再設計経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | MS&ADシステムズ株式会社 |
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所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー |
事業内容 | ■事業内容: 同社は、MS&ADインシュアランスグループ各社の保険システム全般にわたる企画・設計・開発・運用業務を行っています。三井住友海上火災保険株式会社、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社、三井住友海上あいおい生命保険株式会社、三井住友海上プライマリー生命保険株式会社の各社から業務を受託しています。主なシステムは、損害保険・生命保険の契約管理システムおよび契約者向けシステム、事故受付・保険金支払システム、代理店支援システム、営業支援システムとなります。また、デジタライゼーションや先端技術を使用した大規模プロジェクトにも取り組んでいます。 |
代表者 | - |
URL | http://www.ms-ad-systems.com/ |
設立 | 年1986年7月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 13829百万円 |
従業員数 | 1,657名 |
平均年齢 | 41歳 |
主要取引先 | - |
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