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正社員
掲載予定期間:2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)
【新宿】カスタマーサクセス/個人向け<人柄重視の採用/未経験歓迎>お客様に徹底的に寄り添う◎資産形成
■業務内容:
当社が過去資産運用コンサルティングを行ってきたお客様へのキャリアサポートを行う業務を担います。
■具体的には:
◇当社取引のある顧客(法人・個人)とのコミュニケーション担当
◇PPTを活用した資料作成
◇メール、電話でのコミュニケーション
◇商談に同席し議事録の作成
◇各種書類作成
■当社の特徴:
◇豊富なキャリアプランがある◎
◇資産を扱う会社だからこそ学べる知識や経験◎
◇自分が旗振り役として事業立ち上げも可能◎
■業務の特徴:
◇当社独自のメソッドを使用した資産運用コンサルティング業務をお任せします。ノルマ・歩合のストレスをなくすことで、本当にいいものを顧客本位で提供できる、他にはない環境が整っています。
◇属人的ではなく、すべてのスキルやノウハウを会社内で全公開しています。
◇学ぶ機会を自ら創出することができます。商談録画、打ち合わせ同行、挙手制で案件担当など、成長機会を生み出すことができます。
■組織構成:
配属先には、2名が在籍しております。新規事業部ですが、タスク量や取引量が増えてきため、増員募集となります。
■得られるスキル:
個人の資産運用に対する社会的な意識の高まりの中、幅広い商品の中から真にお客様の立場に立って考えた提案・アクションを促す経験を積むことができます。
■給与について:
同業界では珍しく、完全固定給です。自身のインセンティブのために商材を「お客様に売りつける」ことはありません。お客様・仲間のニーズを正しく読み取り、寄り添った提案を続けたいと思っています。
■当社の特徴:
◇社長の想い:本当にいいものを提供するために。顧客にとって、社員にとっての理想的な環境を追求しています。当社では社員一人一人の数値ノルマや歩合制は取り入れていません。徹底的な顧客目線・顧客本位を貫き、本当にいいものを提供できるように、そして、販売することがゴールではなく、人生に寄り添い続ける存在になることを目指しています。
◇当社のサービス:大切なものをしっかり守り、不確かな時代を生き抜くために。顧客の資産規模や年齢、収入、家族構成は問わず、中長期でしっかりと資産形成したいと考えている方に、独自のメソッドと、当社だからこそご紹介できる幅広い取扱い商品チャネルで提案しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー(FP) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~18:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル3F 勤務地最寄駅:都営大江戸線/都庁前駅 受動喫煙対策:その他(会社内外すべて禁煙になります。) 変更の範囲:無 |
交通 | <勤務地補足> ■JR山手線「新宿駅」徒歩5分 ■大江戸線「都庁前駅」徒歩5分 <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 360万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~280,000円 固定残業手当/月:60,000円~70,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年収には月給と賞与が含まれます。 ■賞与:年1回※昨年度実績2か月※決算賞与/業績に応じて支給 ※インセンティブなし ■年収モデル: 400万/経験2年目/プレイヤー 450万/経験5年目/プレイングマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■全額支給 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ■資格取得制度 <その他補足> ■時間外手当(時間超過分) ■健康診断 ■社員割引制度 ■在宅手当 ■海外出張 ■出産・育児支援制度 ※育休・産休制度は会社一丸となって絶賛構築中です。 ■帰郷旅費、長期休暇制度 ■長期勤続手当: 勤続満10年満了後以降:月5万円の支給 ■長期勤続お祝い金: 5周年/10周年/15周年/20周年:年数×1万円分 ■昼食支給 ※住居支援、健康促進支援、資産形成支援、実経験支援、自己研鑽支援、幹部支援、働き方支援など多種多様な福利厚生制度を用意しています。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■休暇制度:有給休暇、年末年始休暇、産休・育休、慶弔休暇、特別休暇、LongWeekend(最大7日連続休暇) ■勤続5周年休暇:15連休/勤続10周年休暇:30連休 ■休日:土日以外 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験・職種未経験歓迎> ■必須条件: ・PCスキル(Excel:簡単な関数/PowerPoint:資料作成/タイピングスキル) ・何かしらの接客・販売・コールセンターの経験(1年以上)をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社クレア・ライフ・パートナーズ |
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所在地 | 〒163-0603 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル3F |
事業内容 | ■事業内容: 資産形成コンサルティング業、生命保険・損害保険代理店業、金融商品仲介業、企業型確定拠出年金制度導入サポート、金融・経済に関する執筆および情報提供、中古美術品の売買その他古物営業法に基づく古物の売買、貸し倉庫業及び倉庫管理業務、個人向け資産運用コンサルティング、経営者や富裕層向け資産運用コンサルティング、投資用不動産の選定及び手続きサポート、投資信託や個別株式の手続きサポート、海外投資に関する情報提供 ■事業の強み: (1)世界各国のパートナーから最新の情報を収集…同社のコンサルタントは、不動産・生命保険・株式・投資信託等のあらゆる金融知識を習得しているため、どのような投資商品についても相談が可能です。また、海外情報についても、海外企業との定期的な情報収集や、現地視察等により国内TOPクラスの情報提供が可能となっています。 (2)無駄な保険加入をストップ…保険会社の営業担当者が、絶対に語らない社会保障制度や企業福利厚生について、同社では細かく説明を行っています。これにより本来生命保険で保障する必要のない備えの二重加入を防ぐことが可能になります。同社の顧客は無駄な生命保険や不動産、有価証券を省き、より資金効率を向上させて、効率的な資産運用を行っています。 (3)ワンストップコンサルティング…あらゆる金融商品の面倒な手続きから運用・管理まで、グループ内にてワンストップで提供します。長期にわたって家族全体の資産形成と効率性を追求することが可能です。 (4)入口と出口をチームでフォロー…投資商品は入口(契約)の契約者と出口(満期)の受取人が違うケースが多いため、同社では家族への説明やサポート等も行っています。資産運用の目的や資金状況を明確化することで、家族の将来のために入口を効率化し、出口で最大益を求めていきます。 (5)他社加入商品もまとめて一元管理…すでに持っている金融商品(生命保険・不動産・有価証券等)はそのままに、保有資産を一元管理することが可能です。無理に解約や売却をすることなく、最も効率的な資産運用手法をアドバイスすることで、これまでの資金や資産を無駄にしません。 |
代表者 | - |
URL | https://crea-lp.com/ |
設立 | 年2012年7月 |
資本金 | 7百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 93名 |
平均年齢 | 31歳 |
主要取引先 | - |
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