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【株式会社ワークポート】【博多】社内SE/インフラエンジニア(SRE)候補 ※クラウド戦略/土日祝休み/残業平均月29時間【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ワークポート 求人更新日:2025年6月14日 求人ID:38220395
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)


【博多】社内SE/インフラエンジニア(SRE)候補 ※クラウド戦略/土日祝休み/残業平均月29時間


~昨対比115%の成長率(2023年度実績)/2003年設立の『総合型人材紹介会社』/男性育休実績有~

■業務内容
当社の情報システム部門において、インフラストラクチャ全体の戦略立案、設計、構築、運用、保守および信頼性向上に関する業務を担当していただきます。

■業務詳細
◇外部パートナー(ベンダー)との対等な関係構築と協業
・高い技術力を持つ外部パートナーと協力し、最適なソリューションを追求する。
・技術的な議論を主導し、プロジェクトを成功に導く。
・ベンダーの選定、要件定義、進捗管理、品質管理を徹底する。
◇クラウド戦略の策定と実行
・事業目標に基づいたクラウド戦略(AWS、Azure、GWSなど)を策定し、ロードマップを作成する。
・最適なクラウドサービスを選定し、セキュアで信頼性の高いシステム基盤を構築する。
・クラウドネイティブなアーキテクチャ設計を推進し、システムの柔軟性と拡張性を向上させる。
◇システム全体の信頼性向上
・システムの可用性、パフォーマンス、セキュリティを継続的に改善するための戦略を立案・実行する。
・障害発生時の迅速な対応と根本原因分析を行い、再発防止策を策定する。
・モニタリング、アラート、ログ分析などのツールを駆使し、システムの状況を常に把握する。
◇プロジェクトマネジメントとリーダーシップ
・複数のプロジェクトを同時に管理し、スケジュール、予算、リソースを最適化する。
・プロジェクトチームを率い、メンバーの能力を最大限に引き出す。
・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを図り、期待値をコントロールする。
◇技術調査と導入
・常に最新の技術動向を把握し、ビジネス価値を生み出す可能性のある技術を積極的に調査・導入する。
・PoC(概念実証)などを通して技術的な検証を行い、導入判断を行う。
・社内への技術展開を円滑に進めるための教育・研修プログラムを開発する。

\魅力ポイント/
(1)社風:平均年齢28.6歳(2024年10月時点)入社歴関係なく活躍可能、互いを称賛する文化があり風通し◎
(2)制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績)
(3)働き方:年間休日123日(2025年度)・育休復帰率100%(2022年度実績)

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中は月給マイナス1万円となります。
※月給:340,000~410,000円
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
福岡本社
住所:福岡県福岡市博多区博多駅前4-4-15 博多駅前H44ビル7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
■選択式:全国型/地域型
・全国(転居を伴う転勤の可能性がある):月30,000円加算
・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い)
※コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):256,450円~307,860円
固定残業手当/月:93,550円~112,140円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
350,000円~420,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年4回 ※業績により決算賞与あり
■昇給:年2回(4月、10月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限あり
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。

<その他補足>
■定期健康診断制度■永年勤続表彰制度■累積貢献表彰制度■四半期MVP・VP・BP表彰■四半期MVU・VU表彰■個人面談制度■タレントワーク制度(一定の範囲内で副業を認める制度)■時差出勤制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始休暇 サンクス休暇 夏期休暇(有給休暇と土日合わせて9連休取得可能)慶弔休暇 産前・産後休業 育児休業 介護休業

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・インフラ設計、構築、運用経験、クラウドサービス(AWS、Azure、GWSなど)に関する知識や経験がある方

■歓迎条件:
・サーバー、ネットワーク、ストレージ、データベースに関する幅広い知識と高度な技術力
・セキュリティに関する深い知識と対策の実践経験(脆弱性診断、ペネトレーションテスト、セキュリティアーキテクチャ設計など)
・プロジェクトマネジメント経験(大規模プロジェクトの計画、実行、管理経験)
・ベンダーコントロール経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ワークポート
所在地 〒140-0002
東京都品川区東品川2-2-4
天王洲ファーストタワー6F
事業内容 【転職希望者が惹かれる3つの特徴】
(1)社風:平均年齢28.6歳(2024年10月時点)、入社歴関係なく活躍可能!互いを称賛する文化があり、風通し◎
(2)制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績)
(3)働き方:年間休日123日(2025年度)・育休復帰率100%(2022年度実績)で長期的に働ける環境

★昨対比115%の成長率(2023年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年度実績 )★役職者の20代割合57%(2023年10月時点)★その他当社の情報【https://linktr.ee/workport】

【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。

【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。
代表者 代表取締役会長/田村 高広 代表取締役社長/林 徹郎
URL http://www.workport.co.jp/corporate/
設立 年2003年3月
資本金 42百万円
売上 5,900百万円
従業員数 1,335名
平均年齢 28.6歳
主要取引先 -
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