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正社員
■デジタル人材マネジメントチームメンバーとして、当社のデジタル、AI、
データマネジメント分野領域の研修運営（企画、実行、管理、報告）業務がミッション
能力に応じ上記以外の人材マネジメント関連業務に従事いただく可能性もあります ! !
■【具体的内容】
・研修ニーズの特定、研修プログラムの企画支援
・研修準備（参加者の特定、周知・連絡業務、出欠の確認・調整）
・研修委託先との契約事務、各種調整
・研修プログラムの実施計画、進行管理
・研修効果の評価、フィードバック収集
・関連部門との連携、コミュニケーション
・予算管理、レポート作成
★キャリアパス
対応業務の幅広く、同業務でプロ職としてキャリア形成する選択肢、専門性の高い
人材として成長し、将来的にはマネジメント（含海外拠点）のキャリアなどへの
異動なども可能で、豊富で多様なキャリア展開ができる環境が整っております !
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■麹町オフィス(東京都千代田区麹町5-1-1) 東京メトロ有楽町線「麹町駅」徒歩5分 ★受動喫煙対策/屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間:8:40～17:10(実働7.5h 休憩60分 時間外有) 在宅勤務・リモートワーク・相談可（在宅） ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生:退職金制度、厚生年金基金、年金制度、財形貯蓄制度 社員持株会制度、住宅資金貸付制度、社宅・独身寮制度、 資格取得支援制度、15年休暇制度(1ヶ月間)、時短勤務制度 産休・育児休暇取得実績有、レジャー、自己啓発サービス ベネフィット・ワン加入、出産祝金制度、出産一時金制度 ■各種手当:通勤手当、家族手当、住宅手当、他充実 ■社員教育:OJT制度、オリエンテーション、各種研修制度 資格補助制度 |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日 完全週休2日制(土・日）祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇 慶弔休暇、傷病休暇、産前特別休業・産前産後休務・育児休業 看護休暇、介護休暇、不妊治療休暇（時間単位取得可） リフレッシュ休暇、永年勤続特別休暇 法定有給休暇4日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数） |
| 応募資格 | ■大卒 ■【必要条件】 ・人材育成、研修プログラム運営の経験 ・プロジェクトマネジメント経験（職種不問） ・人事業務（採用、育成、異動組成等）の経験 ■【歓迎要件】 ・金融業界での就業経験 28歳以上42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8388 東京都千代田区丸の内2-7-1 |
| 事業内容 | ■業務内容：銀行事業 預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、社債受託および登録業務、金融先物取引の受託業務、その他付帯業務 |
| 代表者 | 取締役頭取執行役員 半沢 淳一 |
| URL | http://www.bk.mufg.jp/ |
| 設立 | 年1919年8月 |
| 資本金 | 1,711,958百万円 |
| 売上 | 8,484,706百万円 |
| 従業員数 | 31,756名 |
| 平均年齢 | 38.07歳 |
| 主要取引先 | - |
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