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正社員
【職務概要】
特定技術者派遣を行う同社にて、エンジニアと企業のマッチングを担当いただきます。
【職務詳細】
・大手メーカーの部長クラスのお客様に対する、エンジニアの提案
・お客様先において今後のものづくりに関する計画に対しての課題、必要な人材、スキルなどのヒアリング、必要な人材やソリューションの提案
・お客様先で就労するエンジニアのフォロー、キャリアコンサルティング
・担当エンジニアは30～40名、担当企業は10～15社のイメージです。
・既存のお客様からのご紹介で新規のお客様も担当いただきます。
■評価制度：
昇進昇格制度として「目標管理制度」をとっています。
その内容は、半年毎に個人の目標・課題や、業務ベーススキル、また専門業務分野でのスキルなどにより判断されます。
まず、自分自身での自己評価を行っていただきき、その後⇒上長⇒本部長⇒役員会と査定を行い、他部署と調整しながら最終評価を決定します。
所属していただく営業部門は風通しが良い職場環境であり、日々の業務へ取り組む姿勢や業務管理能力を直近で評価いただける為、やりがいのある職場環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府吹田市江の木町17－1 コンパーノビル7F Osaka Metro御堂筋線「江坂」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～580万円 月給制：月額220000円 賞与：年2回（7・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間中は契約社員）) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅有、退職金制度有、エリアフリー手当、業務資格手当、役職手当、業務手当、超過勤務手当（時間外、休日、深夜）、休業手当、地域手当、赴任手当、別居手当、アルトナー従業員持株会制度、財形貯蓄制度、メンタルヘルスケアなど ■勤務時間：8時45分～17時30分 休憩時間：45分（11時45分～12時30分） ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休二日制（土日祝は全休）、有給休暇（10日～20日）、GW、夏季休暇、年末年始、育児・介護休暇、特別休暇（慶弔・出産・災害・運転免許更新時など） |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験 （新規開拓や足で稼ぐスタイルの経験をお持ちの方、歓迎） ・普通自動車免許第一種 【尚可】 ・メーカーや商社、人材業界での営業経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アルトナー |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： 1）ソフトウェア 2）電気・電子 3）機械 ／ 左記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務 労働者派遣事業(派27-020513)、有料職業紹介事業(27-ユ-020355) ■業界内企業としての特徴 1962年に機械設計会社として設立。会社設立60年目を迎えた業界のパイオニア企業。東証一部上場企業。労働組合あり。 平均契約単価が業界トップクラス！契約単価の高さは対応する技術レベルの高さを示します。安易に人数を追わず、技術力を提供してこそ存在価値があると考える、技術指向が高く、在籍するエンジニアの技術レベルが高い会社です。設計開発から研究領域まで対応する専門的技術サービスは、大手メーカーから高い評価を頂いています。 ■ユニークな社内体制や制度 エンジニアが所属するのは、セグメント化された３つの技術部門。この３技術部門は、所属先をエンジニアの希望で選択できる体制です。 ◇ハイバリューグループ：主に研究領域に対応。高報酬が約束された成果給型制度を持ち、業界最高水準の高年収を提供します。 ◇ワイドバリューグループ：主に新商品や新システムの開発に対応。業界最高水準の安定給与と勤務地限定制度を持ち、地域に根差した勤務が可能です。 ◇プロダクトバリューグループ：主に生産関連領域の技術要望に対応。３部門中最も研修が充実し、経験を積み上流工程を目指せます。 ◎経営理念「エンジニアサポートカンパニー」は、エンジニアの成長と自己実現が会社の成長につながるという理念。３大都市圏何れかの勤務を確約する「勤務地限定制度」、希望すれば顧客企業や地元優良企業などへの転職を支援する「転職支援制度」など、ユニークな社内体制や制度を持ち、働き易い環境を整えています。 ■継続的な成長をサポートする教育・研修体制 高い技術力をサポートしているのが、教育研修です。古くから技術力を提供する企業として、教育研修には力を入れています。 産学連携を積極的に行い、大学や企業が保有する高度な技術と当社が持つ実践的な技術を融合した研修カリキュラムは、多くの学会から高い評価を頂き、優秀賞や表彰を多数頂いています。 未経験の方はもちろん、経験者の方も、レベルを上げて、成長できる開発業務からスタートして頂けます。 |
| 代表者 | 関口 相三 |
| URL | https://www.artner.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年9月 |
| 資本金 | 238百万円 |
| 売上 | 10,110百万円 |
| 従業員数 | 1,321名 |
| 平均年齢 | 30.4歳 |
| 主要取引先 | ≪株式上場企業及び優良中堅企業 取引実績約1,200社≫ ・本田技研工業 ・本田技術研究所 ・ニコン ・ボッシュ ・レーザーテック ・テルモ ・住友電気工業 ・東京エレクトロン宮城 ・日立Ａｓｔｅｍｏ ・ＳＭＣ （2024年1月期 顧客企業別売上高 上位10社（敬称略）） |
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