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契約社員
掲載予定期間:2025/6/16(月)〜2025/9/14(日)
【大阪市】お茶の量販向け企画提案営業~福利厚生充実/大手チェーンにも採用される商品力~
~転勤無し/お茶ブランドの量販店営業/既存製品の商品提案から新製品の企画までの幅広い提案が可能~
■業務内容:
当社のお茶商品(緑茶、ほうじ茶、フレーバーティー等)を卸売店経由で拡販提案して頂きます。営業先は基本的に食品問屋になります。卸先のスーパーやドラックストア等に訪問する事もあります。
ただ商品を売るだけではなく、お客様のニーズをヒアリングしながら既存製品の商品提案から新製品の企画まで携わることが可能です。新しいことにも挑戦できる環境なので、日々のやる気向上にも繋がります。
■詳細:
・ノルマ:なし ※1年間予算の目標数字有/営業成績は賞与にも反映
・担当エリア:関西、四国、中国、九州、沖縄エリアを担当頂きます。
・出張頻度:1週間に平均し8社程度訪問/毎週月曜日に静岡本社に日帰りで出張いただき、各種会議(営業会議・製販会議・商品開発会議など)を行う
・移動手段:関西は電車移動/中国四国は新幹線・レンタカーでの移動/九州は新幹線を中心に沖縄出張など稀に飛行機を使うこともあり
・営業割合:既存:新規=4:6 ※既存のお客様のフォローを頂きながら、リストをもとに新規開拓もお任せします。
■入社後の研修について:
異業界からの中途入社者も多いため、入社後まずはお茶について学んで頂きます。実際にお茶がつくられる工程を体験していただいたり、知識を身に着ける座学研修も行います。その後、上司や先輩社員の商談に同行しながらロープレを繰り返し、自分の商談にて、上司から独り立ちOKの承認を得ていただきます。
■特徴:営業発信のアイデアで作られた新商品は、日常のお茶を飲む時間を、お茶を愉しむ時間にして欲しい、そんな思いから生まれた「和菓子に合うお茶」「食事に合うお茶」など、シーン別にブレンドしたお茶商品です。また、現在では、産地にこだわった「加賀棒ほうじ茶」や、急須を持たない訪日観光客の方やマイボトル世代へ向けた、ティーバック商品もあります。時代とともに、お茶を飲むシーンや飲み方が変わったことに着目し、新商品を企画開発しているのが、弊社の量販店向け提案営業職です。味や香りに加え、専門性の高い知識を活かした企画提案営業を行うため、「小柳津さんは他社と違った提案をするね」といったお言葉を頂くことも多くあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 入社後6か月間の契約期間の終了後、正社員登用となります。 <試用期間> 6ヶ月 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪営業所 住所:大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目17-5 ステュディオ大阪4階443号室 勤務地最寄駅:JR各線/新大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 転勤はありません <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~230,000円 固定残業手当/月:70,000円~100,000円(固定残業時間48時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~330,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■交通費支給(月2万4500円まで) 家族手当:同社規定による 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:同社規定による <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 【入社後の研修について】 ◎入社後1ヶ月は、静岡本社にて研修(住まいは会社が手配/負担します) ◎最初のうちはアポ同行含め手厚い教育期間がありますので安心して就業できます! <その他補足> ■昇給年1回※個人の能力による ■賞与年2回(7月・12月)※個人の能力による ■出張手当 ■家族手当 ■役職手当 ■社員旅行 ■退職金制度(勤続3年以上) ■社員割引 ■再雇用制度(65歳まで) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 平均月2日の土曜休、日曜、祝日(但し、GWは除く)、年末年始(5日)、夏季休暇(5日)、産休育児休暇(男女ともに取得実績あり)、有給休暇(取得しやすい環境です)、慶弔休暇※当社カレンダーによる |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ・消費財営業経験または食品の営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・量販店向けの営業経験をお持ちの方 ・本部商談経験尚可 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 歓迎条件:日商簿記検定2級、危険物取扱者乙種 第1類、危険物取扱者乙種 第2類、危険物取扱者乙種 第3類、危険物取扱者乙種 第4類 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社小柳津清一商店 |
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所在地 | 〒421-0101 静岡県静岡市駿河区向敷地1-5-38 |
事業内容 | ■事業内容: ・緑茶の再製販売 ・お茶を原料とする食品製造および販売 ・菓子の製造および販売(お茶と和スイーツを取り扱う「雅正庵」の運営・静岡県内4店舗展開) ■ビジョン: 「全従業員の物心両面の幸せを追求するとともに、お茶を通して、世界中に幸せと喜びをもたらす」を理念としています。 保守的といわれる製茶業界の中で、他社に先駆けて各種最新鋭設備を導入するなど、今なお、製茶及び流通の効率化・合理化に向けて努力を傾けております。その結果、静岡市内では上位に入る実績を上げると共に、今日では茶処・静岡において有数の業者としての地位を確立しております。 今後も、日本全国津々浦々の方々はもちろん、世界中に製品をご賞味頂けるよう、国内外の販路拡大に努め、更にお茶に関連した新しい商品を積極的に開発・取り扱っていく方針です。 ■企業詳細: ・小柳津清一商店は、静岡で製茶問屋を営むお茶のメーカーであり、本山・川根の優秀な約80もの農家と栽培契約を交わし独自開発による商品を生み出し続けています。 地元産地である「本山茶」「川根茶」を主体に仕入を行い、自社にて仕上げ加工・袋詰め作業をし、販売致しております。何より飲んで美味しいお茶にこだわることから、 ほぼすべての商品が深蒸し煎茶となっております。 ・マイクロウェーブ乾燥機や超低温冷凍庫など、最高品質のお茶を作ることにこだわった弊社独自の設備を導入し、徹底した品質管理を行っています。 ・モンドセレクションを10年以上連続で受賞するなど、高い品質であると市場から評価されています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.oyaizu.co.jp/ |
設立 | 年1949年2月 |
資本金 | 70百万円 |
売上 | 2000百万円 |
従業員数 | 86名 |
平均年齢 | 44.4歳 |
主要取引先 | - |
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