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【株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所】【BTF】ソーシャルイノベーションコンサル/マネージャー候補(正社員)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所 求人ID:38228922
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【チームのミッション】
産業・行政・生活者の垣根を越え、「あるべき社会の姿」を構想し、実装につなげる。私たちは、中央省庁・自治体との共創から出発し、民間企業や地域プレイヤーとの連携を通じて、変革の当事者として伴走するコンサルティングチームです。
・政策・制度設計 × 事業・サービス開発 を一体で支援し、社会実装までを見据えた変革をリード
・業界・領域・組織の壁を越えたクロスセクター型の変革推進
・官と民の双方に通じる視点を活かして、実行可能な変革モデルを構築
・DX・サービスデザインを駆使した生活者起点の価値創造を支援

【今後の注力領域】
公共案件を起点にしつつ、業界横断・民間企業との連携を通じて、以下の領域に注力します。
・産業や行政の垣根を越えた共創型の政策・制度設計の支援
 (例:規制改革、地域×企業連携による新たな社会モデルづくり)
・海外のデジタル政策・デジタル変革の調査・研究と日本への導入
 (例:デンマークのデジタル社会モデル・先進技術の日本の自治体への適用など)
・サービスデザイン視点によるユーザー起点のサービス変革
 (行政・企業向けのデジタルサービス企画・導入)
・データに基づくEBPM・経営戦略の循環型モデルの構築支援
 (政策・事業の仮説検証と改善サイクルを実装)
・地方創生・都市変革を推進する複合的プロジェクト
 (自治体、地域企業、スタートアップ等との連携による価値共創)

【主なクライアント/インダストリー】
・中央省庁、自治体等の公共セクターのほか、通信、情報サービス、観光、不動産、スポーツ、ライブエンタメ等多岐に渡ります

【PJ例】
・国・地方の行政サービスのDX
・国・自治体のDX推進体制の構築
・海外のデジタル政策・デジタル変革の調査・研究と日本への導入
・まちづくり・スポーツ・観光に関する構想策定~事業伴走支援
・官民連携のビジネスエコシステム構築
・参加型デザインに基づく共助型システムの構築
・持続可能なまちづくりに向けた先端技術(モビリティ、再エネ、環境改善等)の実装支援

【担当業務】
プロジェクトリード(プロジェクトのディレクション、メンバーマネジメント、クライアントコミュニケーション)
サブリード(プロ…

応募方法

応募資格 【必須要件】※下記いずれかのご経験がある方※
■企業や官公庁において、デジタル・イノベーション、DXの戦略策定・推進をした経験
■ICTを活用したビジネス・サービスの企画・開発の経験

【歓迎要件】
■コンサルティングファームでのプロジェクトリード経験(戦略系、総合系、公共領域等)
■中央省庁・自治体における構想策定や異業種連携プロジェクト経験(地域共創型の政策策定や実行等)
■サービスデザイン、UI/UXデザインに従事した経験(公共サービスへの適用経験があれば尚可)
■中央省庁・自治体におけるBPR、DX事業に従事した経験
■システム開発、BPR、組織変革のPMO経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所
所在地 〒102-0093
東京都千代田区平河町2-7-9
JA 共済ビル9F・10F
事業内容 Lighting the way to a brighter societyをビジョンとして
国と企業のあらゆる課題を様々なアプローチで解決へと導くコンサルティングファーム

■概要:
NTTデータ経営研究所は、1991年の設立以来、様々な領域の社会課題の解決や、企業変革の支援に向けたコンサルティングを行っています。
政策や戦略の立案からプロジェクト支援、新規事業の開発から実証まで、一気通貫でお客様に伴走し、持続可能な成長と変革を実現してきました。
NTTデータグループの戦略コンサルティングファームとして、多岐にわたる専門性により業界・組織を超えた連携を作り出し、未来への道筋を照らすことでお客様とともに新たな価値の創造に取り組んでいます。

■対象領域:
経営戦略・経営管理、事業開発、組織・人材変革、R&D戦略、知財戦略、ガバナンス改革、IT戦略・グランドデザイン、データ活用、デジタル・テクノロジー、環境テクノロジー
環境・エネルギー、社会ソリューション、地域デザイン、健康・医療・介護・福祉(子育て・共生社会)、食と農業、金融、政策・規制対応等

■特徴:
(1)NTTデータという冠はついているものの、SI案件は守備範囲としておらず、どのようなビジネス展開をするかは同社に任されています。
(2)社員の約8割が転職者で構成されており、コンサルティングファームやシンクタンク出身者、都市銀行・メーカー出身者、MBA保有者も多く、外資と内資のクロスカルチャー雰囲気が漂っています。
(3)透明性のある評価基準により昇進・年俸が決められるという実力主義を貫く一方で、長い目で個々人の成長を図っていく企業風土は「Up or Out」といわれる外資系や「大組織の歯車」のような内資とは一線を画しています。
(4)個人の希望に沿った人事配置を心がけ、深堀したいテーマがあれば、社内FA(フリーエージェント)制度で配置転換も可能であり、これは「快適なオフィスで、良好な人間関係の下に、自分の好きな仕事に挑戦し、お客さまから認められることで更に能力を高められる」という理想像を同社が深く追求していることの表れと言えます。
代表者 -
URL https://www.nttdata-strategy.com/
設立 年1991年4月
資本金 450百万円
売上 -
従業員数 409名
平均年齢 35歳
主要取引先 -

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