【三井情報株式会社】人事（教育研修企画・運用／採用企画）【働き方◎風通し◎】（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
人事総務統括本部グループ人材開発部グループ全体の人材開発・教育領域若しくは、採用領域に携わる業務です。

【具体的な業務内容】※ご経験・希望に応じて業務をお任せする予定です。
■人材開発・教育領域
・従業員のキャリアオーナーシップ推進・人材開発・組織開発に関する業務
・MKIグループ教育体系の企画・運用に関する業務
・キャリア相談窓口の企画・運営に関する業務
（補足）グループ従業員2,600人の人材開発／教育研修を担う中核組織です。

■採用領域
・新卒採用に関する業務
・キャリア採用に関する業務
（補足）現場部門と一体となった採用活動、外国人採用、各種イベントの企画立案・実行をしています。

【ポジションの魅力／成長できるポイント】
■2,700名規模の事業会社でありながら、縦割りではなく一人称で施策検討～効果検証まで実行いただくことが可能です。
■制度面や現場部門との連携も絡めた横断的な教育・研修・採用企画を行えるなど、裁量の大きさややりがいを感じていただける環境です。

【部署の雰囲気】
■部署構成
グループ人材開発部（17名）
┗キャリア推進室（5名）：人材開発・教育領域
┗採用企画室（7名）：採用業務
┗その他部付け（5名）
※リーダー候補として1名増員予定です。

■特徴
キャリア入社者が多く、オンボーディング・サポート体制が充実しています。また、在宅勤務（平均で週2回程度）、フレックス活用等をしながら自律的な働き方を取り入れています。
様々な経験や知識を持ったメンバと業務をする事が可能な職場です。

【募集背景】
・体制強化（専門知識、経験のある主担当者の補充のため）
・次期リーダー又はサブリーダーとしての増員

【参考】
▽キャリアオーナーシップの取組み
https://www.mki.co.jp/sustainability/co.html
▽会社概要
https://www.mki.co.jp/recruit/business/company.html

【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】
■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境
■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍…