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正社員
掲載予定期間:2025/6/16(月)〜2025/9/14(日)
【大阪/平野】社内SE(業務システムの企画・提案・設計)※完全週休2日制/福利厚生充実
<年間休日126日以上、月給40万円~、裁量権のある職場、新社長が22年4月から就任し社内改革の中核メンバーを募集しています>
■概要
あなたにはシステムの開発担当として現場へのヒアリング~実際の開発業務~外注先のコントロールまでお任せします。
■採用背景
設立73年を迎えた当社は100年企業に向けて事業拡大を行っており、DX化に取組む中「内製による自社開発」チームを強化する必要も感じています。
現在、マイグレーションに一定の目途がつき、今後様々な社内システムの改修を行っていきます。
あなたのご経験をフルに活かして更なる事業発展に貢献いただけることを期待しております。
■詳細
・要件定義、基本仕様、詳細仕様取りまとめ
・プログラム作成(言語:Access,VBA,SQL,Java)
・ベンダー発注、検収
・社内導入、操作説明、運用支援
※スクラッチシステムを採用しております。
※システム開発は、外部ベンダー依頼と自社開発の共同作業となります。
※その他、BIツール、グループウエアに関する作業等も付随します。
■組織構成
5名(上長1名、開発担当2名、ヘルプデスク2名)
※開発担当をお任せします。
■魅力
当社は前後5年間で拠点数を1.5倍近く増やしております。関西圏を中心に電設資材の需要も伸びておりマーケットは活況。昨対比110%弱の成長を続けており今後も堅調なマーケットです。
また人材の定着率も上がっており確実に人員数を伸ばしながらよりお客様へきめ細かな対応のもと売上を伸ばしております。
その中で次は業務効率化を達成するべく加速度的にDX化をしていきたいと考えており、そのために採用になります。
現在40代メンバーを中心に自社開発の販売管理システムのDXに着手。在庫のバーコード化、リアルタイムで在庫は把握をスマートフォンで管理できるシステムの構築など様々なことにチャレンジできる環境です。
■不二電機について
不二電機株式会社様は照明、空調設備、住宅設備など電設資材を扱う専門商社です。
コロナ禍でも好調な業績を背景に、本社自社ビルを新しく建て替え、拠点を3拠点増やすなど急成長を続けています。
歴史ある企業様ではあるもののコロナ禍の中で過去最高益を出すなど売上も右肩上がりです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市平野区背戸口2-9-32 勤務地最寄駅:大阪メトロ谷町線/平野駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 補足事項なし |
給与 | <予定年収> 540万円~920万円 <賃金形態> 日給月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):317,603円~476,404円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月:82,397円~123,596円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 400,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキル、年齢等を考慮の上年収は決定致します。 昇給 年1回(7月) 賞与 年2回(6月・12月) 決算 賞与(4月) ※21年連続で支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月10万円まで 家族手当:配偶者2.2万円、子一人につき1千円 住宅手当:3万円(規程の支給要件に基づき支給します。) 寮社宅:6万円(規程の支給要件に基づき支給します。) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格手当:情報セキュリティスペシャリストや基本情報技術者試験、ITパスポート試験 ・財形貯蓄制度、社員持株会制度 <その他補足> 財形貯蓄制度 社員持株会制度 ◎コロナ禍前は、成績優秀者上位の約10名には、シンガポールや東京、ハワイなどメーカー主催の海外・国内研修旅行を行っておりました。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、バースデイ休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・Access VBA、SQLを使った開発経験 ・ベンダーとの折衝のご経験 ■このような志向性を持っている方にぜひ応募いただきたいです! ・業務改善など上流工程に関わりたい方 ・社内の他部署の方や協力会社など複数の関係者とのコミュニケーションがスムーズにできる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 不二電機株式会社 |
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所在地 | 〒547-0034 大阪府大阪市平野区背戸口2-9-32 |
事業内容 | ■事業内容: 電設資材の卸売業 主な取扱商品:照明器具、空調機器、電線、電線管付属品、配線器具、情報・通信・映像機器、制御機器、住宅設備機器、環境システム、家電製品他 ■ビジョン: 私たちは設立 73期を迎える電設資材の総合商社として、創業より地域の皆さまへの貢献を信条に歩みを進めてまいりました。 これからは第二創業期として、100年企業に向けて、社内でさまざまな改革を進めております。一つは人材育成、もう一つは事業拡大です。人材育成では、全階層で主体性を重視した多彩な社内研修を実施しています。また事業拡大としましては、昨年4営業所を同時に開設しました。新たなマーケットを開拓しもっと多くのお客様に喜んでいただける企業となります。これまでの約70年間の伝統や文化を尊重しながらも、失敗を恐れず挑戦をし続ける勢いのある会社へ生まれ変わります。 |
代表者 | - |
URL | https://www.fujidk.jp/ |
設立 | 年1954年2月 |
資本金 | 58,400百万円 |
売上 | 14,099百万円 |
従業員数 | 215名 |
平均年齢 | 39.1歳 |
主要取引先 | - |
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