【三菱電機デジタルイノベーション株式会社】【長崎／UIターン歓迎】三菱電機向け生産管理システム開発◆離職率2％／年休126・土日祝◆K18【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/16(月)〜2025/9/14(日)


【長崎／UIターン歓迎】三菱電機向け生産管理システム開発◆離職率2％／年休126・土日祝◆K18


～UIターン歓迎！／引っ越し手当全額負担／三菱電機100%子会社／自由度の高い働き方も可／退職金・家賃補助制度有～

◆大手グループの安心感
　縁とゆかりのある長崎県で三菱電機グループの正社員として活躍いただけます！
　転勤なし・在宅も可（週2日～）で地域に根差した働き方が可能です。
◆家族を支える手厚い福利厚生
　住宅手当・家族手当・引越し費用も支給！
　UIターンで生活基盤を整えられるサポート体制が充実◎
◆地域にいながらスキルアップ＆上流工程へ挑戦可能
　生産管理システムの設計・運用まで幅広く担当いただきます。
　また、研修・資格補助・e-learningなど教育制度が充実しています。

■業務内容：
当課は、三菱電機伊丹製作所（長崎工場）向けに、生産管理システム開発全般を担当しています。
ご入社後は生産管理システムの改修、開発業務をご担当いただき、生産管理システムのノウハウをキャッチアップいただきます。
その後、顧客との要件定義などの折衝・上流設計・運用など幅広い工程を担当するエンジニアへとステップアップいただきたいと考えています。

■本ポジションの魅力：
長崎工場では交通インフラを支える電車用空調装置、駅のホームドア等を製作しており、この製造現場を支えるシステム開発業務です。
顧客と直接対話し、顧客の製造現場をつかさどる最適なシステムの構築を行うため顧客の反応がダイレクトに伝わり、やりがいを感じることが出来ます。

■配属部署について：
製作所システム事業 九州情報システム部 長崎システム課
・課…7名
・年齢構成…30代1名／40代1名／50代5名（女性社員の在籍有）
社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただけます。

■キャリアパス：
（1）生産管理システムの改修、構築で必要な基本スキルの習得
（2）生産管理システム開発に関わる上流設計や運用業務対応
当面は、当社や顧客、システムや当社開発基準等をご理解いただくためにも社員・派遣者とともに上記（1）（2）を進めていただく想定です。
ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、PJリーダまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】