【三菱電機デジタルイノベーション株式会社】【リモート可】セキュリティエンジニア（大手金融顧客）◆上流～運用／研修充実／フレックス ※SH06【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/16(月)〜2025/9/14(日)


【リモート可】セキュリティエンジニア（大手金融顧客）◆上流～運用／研修充実／フレックス ※SH06


【出社と在宅勤務のハイブリッドワーク／コアタイムなしのフルフレックス制／残業全社月平均21時間程度／水曜日はノー残業デイ】

■業務内容：
銀行、信託、証券、保険などの大手金融顧客向けに、セキュリティ構築を担うエンジニアを募集します。
プライム案件にて、システム企画・提案等の上流から運用まで一貫して経験できる環境です。
金融領域のお客様のDXをテーマに、プライム案件にて様々なシステム開発、インフラ構築を提供しています。
システム企画・顧客折衝・顧客提案・要件定義などの上流から運用まで一貫して携わる事が可能です。
また三菱電機研究所と共同で、新しい技術の開発や、自社のソリューション開発を積極的に行っており、お客様へ貢献できる範囲は多岐にわたります。
サービス一覧：https://www.mdis.co.jp/service/

■ポジション魅力：
当社の事業競争力を高めるため、三菱電機をはじめ三菱電機グループ各企業群のバックアップ体制は万全。特に、先端技術開発においては、世界に拠点を置くグローバルな三菱電機の研究所と共同して取り組むなど、三菱電機グループならではのアライアンスが整えられています。
当社は、これらを総合的に活かしながら、新しい情報化社会を企画提案していきます。
社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。

■教育・研修：
・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 (研修支援制度)
・資格取得支援制度
当社では「社員研修体系」と人事処遇制度の一つである「役割業績目標管理制度」を連動させ、年度毎に個人別育成計画を立案。
社員一人ひとりの成長と能力に合わせた各種研修を実施し、長く当社でスキルアップ、活躍いただける仕組みを用意しています。
入社3ヶ月後、1年後には人事面談を実施し、入社後の会社生活等をサポートいたします。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】