【トヨタ自動車東日本株式会社】【裾野市】教育担当◆トヨタグループで安定性抜群◆福利厚生充実◆年休121日／研修制度◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/16(月)〜2025/9/14(日)


【裾野市】教育担当◆トヨタグループで安定性抜群◆福利厚生充実◆年休121日／研修制度◎


【トヨタグループで安定性◎／家族手当や自動車購入支援など福利厚生充実／マイカー通勤OK／フォロー体制◎／スキルアップできる環境】

■業務内容：
開発領域に配属された新入社員を中心に、以下の業務を担当していただきます。
・教育カリキュラムの計画/実施/改善
・社内関係部署への講師依頼/調整
・講師として研修実施（設計基礎、CATIA、他）
・配属先の適性評価
・配属後のフォロー

＜生産車種は…＞
◎LEXUS LBX
◎レクサスLBX
◎シエンタ
◎アクア
◎ヤリス
◎ヤリスクロス
◎カローラアクシオ
◎カローラフィールダー
◎JPN TAXI など

＜スキルアップをサポート＞
クルマづくりの技術は日進月歩です。
当社では入社後研修や階層別研修、自己啓発支援など、
一人ひとりのスキル・キャリアに応じた教育体系を設け、社員のスキルアップをサポートしています。

＜チーム・組織構成＞
企画～開発～生産まで一貫した体制を強みに、もっといいクルマをもっと早くお届けするために、
20～60代までの幅広い年代のメンバーが協力し合いながら業務に取り組んでいます。
他部署との情報共有も頻繁に行い、連携してクルマづくりを進めています。

■ポジションの魅力：
・やりがい
新入社員の成長を直接サポートし、企業の未来を担う人材を育成する重要な役割を担います。
彼らの成長をサポートすることで自身も成長を感じることができます。
・成長機会
新入社員の成長をサポートすることでスキルアップが可能です。
・多様な業務
教育カリキュラムの企画・運営から講師としての研修実施、配属先の適正評価まで、多岐にわたる業務を経験できます。



変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】