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正社員
掲載予定期間：2025/6/19(木)〜2025/9/17(水)
【アライアンス営業】東証グロース上場◆新事業／製造業向けSaaS型マッチングシステム◆リモート可
【東証グロース上場／日本の地方ビジネス活性化に貢献するSaaS型ビジネスマッチングシステム運営／リモート可・フレックス】
■募集背景
当社では、製造業向けの新たなSaaSを開発しています。
本プロダクトでは、研究者・技術者が日々行う技術調査や社内外の連携業務を自動化・効率化することで、研究開発の生産性向上を狙います。加えて、公開情報だけではなく、マッチングを通して得られる非公開の技術情報の活用により、社内・社外のコラボレーションを高精度に発掘、新技術の事業化率向上にも寄与して参ります。
既存事業にて、1つ1つの技術調査・技術マッチングに真摯に向き合ってきた当社だからこそ、お客様の課題にダイレクトに響くSaaSが展開できると考えております。その市場規模は世界で数兆円規模になると見込んでいます。
本プロダクトでは、マッチング先の候補となる優れた技術をもつ企業とのネットワークが不可欠です。当社は、これまで19,000アカウントもの企業ネットワークを構築し、それぞれが誇るユニークな技術に新たな事業機会を提供して参りました。今後、SaaSのリリースに合わせてネットワークをさらに拡大すため、専任の担当者を募集します。
【ミッション】
・国内のものづくり企業とのネットワークを拡大する（将来的に海外企業のネットワーク拡大にも従事いただくことも可能）
・ユーザー企業がマッチング機会を得られるよう、情報登録などの利用促進や仕組み化を行う
・新規事業組織の立ち上げメンバーとして、オーナーシップをもってチームを共に作っていく
本ポジションでは、国内の有名企業をはじめ、ベンチャー企業・SME・大学/研究機関など、多種多様なお客様と向き合うことになります。当社プラットフォームの価値を広いお客様に届けつつ、1社1社の成功体験を最大限サポートしていただきます。ネットワークが広がるにつれ、日本のみならず世界のGDPに強いインパクトを与えていくことができます。
【業務内容】
・幅広い企業にユーザー登録を促す施策の立案・実行
・登録したユーザーのアカウントマネジメント
・登録後のお客様のオンボーディングを行い、お客様が抱えている課題を解決へ導く
・業務フロー開発・ナレッジの型化
・プロダクトフィードバックを通した機能改善、新機能構築への貢献
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 待遇面に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル6F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモートワーク可（週3回程度） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,300円～494,800円 固定残業手当/月：107,400円～171,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（8月） ■賞与：決算賞与（支払い実績有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・書籍購入補助 ＜その他補足＞ ・企業型確定拠出年金制度 ・健康診断（年1回） ・ストレスチェック ・産休・育休制度あり ・永年勤続休暇手当 ・リモートワーク（要事前申請） ・社員持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給・年末年始・リフレッシュ・特別・育児・介護・産前産後・アニバーサリー・永年勤続休暇 ※有給：入社時期による ※リフレッシュ休暇：平日最大5日間連続での休暇取得推奨。入社時期による |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・顧客折衝の経験が2年以上あること ■歓迎要件 ・製造業向けのサービスもしくは、製造業での実務経験 ・集客を要する企画（例：セールスマーケティング）の実行経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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