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正社員
人事課業務のうち、まずは採用業務（新卒・中途）の管理・運営を中心にお任せします。
社内各部署と密に連携をとり、業務を推進していきます。
◇採用業務（新卒・中途採用）
・採用計画の立案、実施（採用手法の選定・運用）
・エージェント、広告代理店とのミーティング
・応募者対応（面接実施）
・入社後の定着支援
など
上記以外にも、人事課として労務・人事制度業務にも幅広く携わります。
・行政対応（各行政機関への各種申請および対応）
・法改正対応（規程改定準備、社内説明など）
・他部署からの労務相談対応
・ハラスメント相談対応
・人事制度
・その他人事課業務全般
最初のミッションは、全社戦略や部署の事業戦略を踏まえ、
会社の採用方針に基づき、採用業務を通して会社の発展へ貢献することです。
将来的には人事課全体に携わり、管理職として幅広くキャリアアップできる環境です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 入社時想定年収 518 万円〜668 万円 月給 431,700円〜556,700円 ▼待遇条件・昇給賞与 月給＝基本給（311,700～436,700円）＋役職手当（120,000円） ■ご経験により月給額を決定致します。 ■管理監督者の為、残業手当なし ■賞与あり ■年齢・社歴に関係なく、頑張り次第でスピード昇進・昇格が可能です。 明確な評価基準で着実にステップすることができます。 ■昇給昇格：年1回（人事評価により決定） |
| 休日・休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) ●年間休日125日以上 ●会社指定の休日（会社カレンダーによる。夏期・冬期含む） ●有給休暇（初年度10日間：入社6カ月後） ●産前・産後休業 ●看護休暇 ●介護休暇 ●慶弔休暇 |
| 応募資格 | 必須要件 以下3つのすべての要件を満たす方 ・課長職以上の役職経験がある方 ・マネジメント経験がある方（年数・人数規模不問） ・新卒・中途採用の実務、管理経験がある方 歓迎/尚可 管理部門での幅広いご経験 ・給与計算 ・社会保険事務 ・人事評価制度 ・労務相談対応 ・総務 等 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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