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【株式会社アクア】【東京/週2リモート可】コンストラクションマネジャー◇発注者側/年休130日/残業平均20h【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社アクア 求人更新日:2025年6月19日 求人ID:38240756
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/6/19(木)〜2025/9/17(水)


【東京/週2リモート可】コンストラクションマネジャー◇発注者側/年休130日/残業平均20h


~発注者側に立った、建設プロジェクトの支援/施工管理経験を活かして、上流から竣工に至るまで一貫して建築PJに携われます◎/大規模再開発・商業施設、超高層タワーマンション、高級宿泊施設など~

■業務内容:
コンストラクションマネジャーとして、建築物のコスト・品質・工期のスケジュールについて専門的な目線でアドバイスを行います。建築・構造・電気・設備・積算等のメンバーと共同でお仕事を進めていきます。

■業務詳細:
▽発注者からの要望・プロジェクトにおける成約条件等のヒアリング、マネジメントスケジュール・マネジメント方針の提案及び説明
▽設計内容に対する確認・合理化・調整及び各社見積書の精査・調整、VE提案書作成、施工業者の決定に対する技術的支援
▽施工モニタリング、変更増減内容に対する精査及び関係者間の調整

■案件について:
大規模再開発や高級旅館、商業施設、ラグジュアリーホテル等の宿泊施設、超高層タワーマンション等、数十億~数百億円規模のプロジェクトに携わることができます。
※一般事業者からの受注は基本的に行っておらず、大手デベロッパーから安定的に受注しています。

■業務の特徴:
はじめは既存社員と共に1案件から始めていきます。経験を積んだあとは2~3件程度から同時並行していただきます。

■組織構成:
配属先の組織には、計14名在籍しています。全員がゼネコンや設計事務所などからの中途入社です。チームで業務に取り組む体制で、それぞれの得意分野で周りをフォローしていく風土があります。

■働きやすさ:
・週2回の在宅勤務が可能です。
・単純業務のDX化、就業時間の短縮にも取り組んでおり、従業員の働きやすさを追求しています。
・業務ボリュームを自分自身でコントロールしながら進めていくことができます。
・所定労働7h30、30分単位でスライド勤務が利用できるので、柔軟に働き方を選択できます。

■同社について:
PM・CMの独立系専業会社として1998年に創立。「人の力と技術の力で価値を生み出し、コンストラクションマネジメントの地位の確立と建設業界の発展に貢献する。」という企業理念を掲げ、オンリーワン企業としての地位を確立し、建設業界の明るい未来を共に築いていく決意を新たにします。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与に差異はありませんが、試用期間は賞与算定期間に含みません。
使用期間中は在宅勤務はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田小川町3-7-1 ミツワ小川町ビル4F
勤務地最寄駅:半蔵門・都営三田線/神保町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):340,300円~570,000円
固定残業手当/月:59,700円~100,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
400,000円~670,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■予定年収には業績賞与金額を含みます。
(入社時期により業績賞与金額は変動します)
■前職給与とご経験等を考慮して決定いたします。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度あり

<その他補足>
■役職手当
■資格手当
■資格取得支援制度
■福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)加入
■リフレッシュ休暇・手当制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日

夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
ゼネコンもしくは設計事務所における設計・積算・施工管理等の実務経験
(案件規模10憶以上・非住宅のご経験)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 アクア株式会社
所在地 〒103-0012
東京都中央区日本橋堀留町1-11-12
JPR日本橋堀留ビル3F
事業内容 【大型家電分野・15年連続世界シェアNO.1のハイアールグループの中核企業/日本地域はハイアールジャパンセールス、アクア、ハイアールアジアR&Dで構成】
■ハイアールの概要:日本のAQUA含め、GE、Fischer&Paykel、Candy、Hoover等のアメリカ、オセアニア、ヨーロッパにもグローバルブランドを有し、大型家電事業以外にも、物流・金融・製造プラットフォーム・通販プラットフォームなどの多角事業を展開しています。
■アクアの概要:
・旧三洋電機の白物家電部門から独立し、大型白物家電・冷蔵庫・洗濯機において世界NO.1シェアであるハイアールグループに参画しました。
・ハイアールグループの日本法人として、業務用洗濯機や、家庭用の洗濯機、冷蔵庫、掃除機などのAQUAブランド商品、サービスの企画・開発・販売を行っています。
■事業詳細:
【法人向け(業務用洗濯機)事業について】
50年以上前から業務用洗濯機のトップシェアである同社。現在も日本における機器台数シェアで業界No.1の約70%を占めています。共働き世帯増加による家事時短ニーズ等により、コインランドリーの需要増加に伴い、ユーザーの利便性向上、今までにない新サービスモデルの実現を目的とし、『AQUA次世代 Cloud IoT ランドリーシステム』 を始動しています。
【コンシューマー向け(洗濯機・冷蔵庫)事業について】
1953年に日本で初めて噴流型洗濯機の発売を開始、常に生活者の悩みに向き合い時代のニーズに合わせた洗濯機の開発を続けて参りました。ハイアールグループとの共同開発なども行い、日本の技術をグローバル市場へ提案し続けています。冷蔵庫においては500Lクラスで最薄の奥行でありながら、大容量の冷凍室を備えデザイン性の優れた「TZ」シリーズを展開しています。その他家事小物家電(オーブントースター、食器洗い機等)も展開しています。
■社風:外資企業でありながら、三洋電機出身者が多く日系企業ならではのマイルドさが特徴です。またハイアールグループは各地域ごとのアイディアを尊重する為、本国のトップダウンではなく、各拠点の声がダイレクトに製品に反映される手触り感があります。また、新しいアイディアを取り入れるべく中途採用も積極的に行っています。
代表者 菊池 等
URL https://aqua-has.co.jp/
設立 年2012年1月
資本金 90百万円
売上 1,278百万円
従業員数 344名
平均年齢 48歳
主要取引先 UR賃貸住宅
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