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正社員
掲載予定期間：2025/6/19(木)〜2025/9/17(水)
【日本橋／在宅可】DX研修講師／コンサルティング◆法人向け人材育成・組織開発◆土日祝休
＜講師職未経験可／入社後にトレーニングあり／IT関連の知識や実務経験が活かせるポジション／年間休日125日＞
法人向けのDX推進に関する人材育成・組織開発に携わる講師職をお任せします。
■業務内容：
◎研修講師の登壇だけではなく、DX人材体系構築のコンサルティングなども行って頂きます。
◎当社が提供する研修は、DXの現場での体験を基にした演習型のカリキュラムを中心に構成されています。
◎講師として、現場で培ったデジタル活用の経験や変革プロジェクトの知識が求められます。
◎知識だけではなく、実際のIT関連の業務経験が活きるポジションとなります。
【担当テーマ例】
デジタルトランスフォーメーション（DX）推進に関連する研修（基礎知識、データ活用、AI導入、プロセス改善、DX戦略策定など）
■募集背景
◇昨今、「ビジネス市場の急激な変化」と「IT技術の加速度的な発展」によりDXが注目されています。
◇今まで、10,000名以上の全社員向けのDX入門研修や、少人数で半年かけて実際に自業務をベースにDXアイデアを形にする研修など、各社の人材育成戦略や課題に応じた教育を実施しています。
◇顧客ニーズも高まる中、研修を実施いただける講師の方を募集しております。
◇入社後は講師としてのトレーニング期間も準備しておりますので、講師未経験の方もチャレンジ頂ける環境です
■当社について
◇株式会社日本能率協会マネジメントセンター（以下JMAM:ジェイマム）では「Enjoy Your Growth！」というコーポレートメッセージを掲げ、「学びのデザイン事業」「時間〈とき〉デザイン事業」の2大ドメインのもと、3つの事業を行っています。
◇JMAMが考える「成長」。それは「前に踏み出す」こと。「思い描く未来」へと、「自らが」進み出す、その行為を指します。JMAMは成長を願う人々のあらゆる時に寄り添います。定めた未来へと真っすぐに向かっている時、やむなく方向転換が必要になった時、あるいは立ち止まることをやむなくされた時。決して予想通りに行かない人生において、それでも成長を目指す人々の次の一歩を踏み出す背中を、そっと後押しするような存在でありたいと思います。
変更の範囲：当社における各種業務全般
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※条件等に変更ありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：7時間15分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階 勤務地最寄駅：地下鉄銀座・東西・浅草線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※講師職は全国出張があります。 入社時は開発職となり、入社後の試験合格を経て、講師職となります。 当該職種においては事業場外みなし勤務となり、稼動がない場合は自宅勤務が可能です。 ＜転勤＞ 当面なし ※総合職のため将来的に転勤の可能性があります ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,200円～444,200円 ＜月給＞ 291,200円～444,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験により決定いたします ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月）※昨年実績：年間5カ月分を支給 ※上記月収には、時間外労働手当は含まれておりません。時間外労働手当は全額支給になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度 ・社内コンテンツを実質無料で利用可能（一部負担有） ・その他、多様な学びを支援する補助金制度有 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■持ち株制度 ■副業許可制 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、GW、 年次有給（入社時に10～15日付与）、慶弔、育児・介護休業制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ◎下記いずれかの就業経験 ・IT関連企業の就業経験、もしくはデジタル関連部門での就業経験 ・コンサルティング企業での就業経験 ◎デジタルに関する強い興味・関心 ◎コンセプチュアルスキル ■歓迎要件： ◎人事、人材育成に関する知識・スキル ◎社内DX推進担当、社内トレーナー経験者 ◎AI/データ分析ツールの導入・運用経験 ◎MBAホルダー、IT関連資格保有者 ◎プロジェクトマネージャー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本能率協会マネジメントセンター |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-6009 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー |
| 事業内容 | ■概要：企業の経営革新を推進する団体として50年以上の実績をもつ社団法人日本能率協会（JMA）を母体とし、製造業・サービス業の大手企業を中心に幅広く事業活動を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jmam.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年8月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 16,100百万円 |
| 従業員数 | 433名 |
| 平均年齢 | 45.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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