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正社員
掲載予定期間:2025/6/19(木)〜2025/9/17(水)
【大崎】洋上風力発電建設における事業戦略立案※プライム上場コスモエネルギーG/日本初☆風力発電専門
【/プライム上場のコスモエネルギーG/リモート併用&フレックス制で働き方◎/年間休日123日/土日祝休/残業月25h程度/当面転勤なし】
■業務概要:
洋上風力発電(着床式・浮体式)における新規案件開拓、開発業務、事業戦略立案。
■職務詳細:
(1)メイン業務:新規開拓、開発業務
・新規案件机上検討、事業化検討・地元ステークホルダー(自治体、漁業者、地権者等)との意思疎通を通じた情報収集・提供・各種調査(風況観測、海底地盤、漁業影響等)、環境アセスメント実施における地元ステークホルダーとの調整
・地域振興策・漁業振興策の立案及び推進
(2)サポートからスタート:事業戦略立案(将来的にメインでお任せいたします)
・事業者公募における戦略立案・遂行、競合分析
・コンソーシアム組成
■魅力:
オンリーワンの存在として、道のないところに道をつくってきた私たちの経験を、次世代の人材にもしっかりと継承しながら、根気よく仕事に向き合っていく姿勢が当社の持ち味だと思っております。
未知の領域を開拓できるのは、好奇心と探究心、そして良心を持って仕事に向き合うことができる人です。
これからも風力発電の歴史を築いていく仲間とともに、サステナブルな社会の実現できる強いチームづくりが要です。
■ポジションの詳細:
陸上風力発電のプロジェクトは総工費が数十億から数百億円にもわたり、事前調査、風車建設を経て運転開始まで平均8年、長期では10年程を要する巨大なものです。風力発電所の開発業務はその最も上流の仕事にあたり、適地を探す環境アセスメント等の各種調査、事業計画立案、住民の方をはじめとする関係者、官公庁との合意形成や調整など様々なプロセスがあります。風力発電事業への期待が「再エネ主力電源化のエース」としての大きく進化するなか、持続可能な社会を実現するために最前線で地域との共生、ステイクホルダーへの説明、調整やプロジェクトの推進管理を担うやりがいのあるポジションです。
【将来性抜群・成長業界】
SDGs実現に向けた、国や経産省の後押しがございます。※日本はパリ協定対応のため2030年までにCO2を26%削減することが求められており、経産省は2030年の風力発電の導入量を現在の約3倍までの増加方針を発表。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も同条件 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、14:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング 勤務地最寄駅:JR山手・りんかい線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 有 応募職種によって頻度は異なります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 544万円~985万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):283,300円~520,900円 その他固定手当/月:13,000円 <月給> 296,300円~533,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定 ※年収には残業他手当・賞与を含む ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(6月・12月/4.5か月)※業績により変動 ・残業代:全額支給 ※管理職採用の場合は時間外手当25時間相当を管理職手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■基本的にOJT ■資格手当 ■英語オンライン講座 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■時間外手当 ■役職手当 ■出張手当 ■管理職手当 ■福利厚生パッケージサービス(宿泊費の補助、テーマパーク割引等) ■カフェテリアプラン |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日制(土・日※土日出勤の際は振替休日または代休取得)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、その他会社の定めた臨時休日 ■有給休暇:入社年度は入社月により2日~15日付与 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 対外交渉能力(コミュニケーション能力、営業経験)がある 論理的思考力、文書化スキル 各種企画立案・取りまとめ・展開等の経験 地方出張が可能、普通自動車運転免許 ■歓迎条件: 事業採算性評価ができる(数字に苦手意識がない) 地方行政、環境アセスメント、漁業・水産、機械・電気等の関連知識・業務経験 一定程度のOAスキル(Excel、PowerPoint) 契約・法規等読解スキル |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | コスモエコパワー株式会社 |
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所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング |
事業内容 | ■会社概要: 日本で最初に発足された風力発電専門企業です。全国23地域に181基、約300,000kWの発電容量を誇ります。2010年3月にコスモエネルギー(旧コスモ石油)グループの一員となり、同社の新規事業戦略の中核を担っています。 ■事業内容: (1)風力発電による売電事業 (2)合弁形態を含む風力発電事業の経営並びに経営指導 (3)風向、風速、騒音等に関するデータの収集、処理、分析、解析、精査及び受託業務 (4)風力発電所のオペレーション業務及び受託業務、風力発電機械設備の保守、補修業務及び受託業務 |
代表者 | - |
URL | https://cosmo.eco-power.co.jp/ |
設立 | 年1997年7月 |
資本金 | 7,164百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 228名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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