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正社員
掲載予定期間：2025/6/19(木)〜2025/9/17(水)
プロジェクトマネージャー／Webシステムの受託開発案件◆自社内開発／残業月平均10時間／勤務地考慮
【官公庁や大手企業など3000社と取引あり／転職回数＆ブランク不問／希望をしっかりお聴きし、通勤可能範囲内での案件をアサイン／残業月平均10時間】
■業務内容：
受託開発部で行っている、WEBシステムをメインに上流～下流まで一貫してシステム開発におけるプロジェクトの責任者として、プロジェクトの計画策定から進捗管理、マネジメントや調達業務などをご担当いただきます。プロジェクトによりますが、開発チームのプロジェクトメンバーは2～10名程で構成しております。
■具体的な業務内容：
・プロジェクトの統括、マネジメント（数名～数十名規模）
・プリセールス、クライアントとの調整、折衝
・見積もり、プロジェクトの進捗、工数、課題管理
・現状分析、要件定義、設計
■開発実績（一部）：
主にWEBシステムを中心に、以下のようなシステム開発を多数手がけています。
・メガバンク向け為替管理システム
・商社向け建材見積システム
・ECUデータ収集システム
・スポットワーカー向けスマホアプリ ほか多数
※開発言語…Java, Python, PHP, C, TypeScript, JavaScript, Swift, Kotlin, C#
※その他技術…Android, iOS, AWS, Unity, Node.js, Vue.js など
■当ポジションの魅力：
・裁量を持って挑戦できます。社名(CAL＝Challenge And Lead)の通り、チャレンジ精神を何よりも尊重しており、裁量を持って仕事していただくことができます。経営層との距離が近く、判断もスピーディーです。
・組織づくりや育成にも関われます。現在第二創業期にあたり、組織や体制の整備を進めている段階です。チーム運営や組織設計に関する視野を広げ、マネジメントに取り組むことが可能です。
・事業基盤の安定した成長企業です。国内16拠点＋海外3拠点で展開、従業員約3000名が在籍しており、14期連続で事業成長を続ける会社です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間は3～6ヵ月となります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 心斎橋開発センター 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 TODABUILDING心斎橋8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ※希望を考慮し決定します。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,400円～605,400円 固定残業手当/月：67,600円～94,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与あり（過去実績2回／業績による） ■モデル年収例： ・640万円/入社1年目/PM経験5年、36歳 ・720万円/入社3年目/PM経験10年、48歳 ・830万円/入社5年目/PM経験15年、52歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：会社都合による単身赴任者が対象 寮社宅：会社都合による単身赴任者が対象 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続年数3年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■プログラミング学習サイト費用補助制度 ■資格取得報奨金制度（指定の資格試験合格による） ■図書購入負担（会社が必要と認めた書籍に限る） ＜その他補足＞ ■復職制度 ■友達紹介制度（紹介報奨金あり） ■赴任費全額負担…UIターン希望の方には、引っ越し費用移動交通費を負担します。 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入による施設割引…高級レストラン、スポーツジム、有名テーマパーク、キャンプ場等 ■健康診断 ■慶弔見舞金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇 ※年間休日125日とは別に有給休暇取得奨励日（5日）あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・PMの経験（1年半以上） ・5～50名規模のマネジメント経験 ■歓迎条件： ・自社開発や受託開発などの経験 ・日本語能力試験N２レベル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キャル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 TODA BUILDING 心斎橋 12F |
| 事業内容 | 【14期連続で利益を伸ばし続ける成長企業！】 設立以来、官公庁プロジェクトを継続的に受託し、安定経営を続けてきた同社。 2011年にエンジニア事業部を立ち上げて以来、14期連続で事業成長を続けています。 2011年の発足当時は20名程度だった社員数もいまでは2900名以上に。 3000社以上のクライアントと取引を行い、毎月4000件を超えるプロジェクトを手掛けています。 明確な経営目標を掲げ、スピード感と技術力を提供する企業として今後も成長し続ける安定企業です。 【主要事業】 ■ソフトウェア設計開発、ネットワークインフラ構築、ソフト評価・試験、各種システム保守・運用管理、サポートデスク ■機械・機器設計、電気・電子設計、装置開発・各種解析・実験、製品評価・分析、フィールドエンジニア全般 ■人材派遣事業(派27-301805)、職業紹介事業(27-ユ-301379) |
| 代表者 | 代表取締役社長 前田 明 |
| URL | https://www.cal.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 14,692百万円 |
| 従業員数 | 2,925名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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