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【SBパワー株式会社】【浜松町/在宅可】新規事業企画・開発(エネルギー関連)◆マネージャー候補/フレックス◆ソフトバンクG【転職支援サービス求人】(正社員)

SBパワー株式会社 求人更新日:2025年6月19日 求人ID:38252831
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/6/19(木)〜2025/9/17(水)


【浜松町/在宅可】新規事業企画・開発(エネルギー関連)◆マネージャー候補/フレックス◆ソフトバンクG


■所属部門役割・ミッション:
・小売電気事業を基盤とした、エネルギーテック関連のソリューション企画・開発・提供を担う部署をマネージャとして統括
・エネルギーマネジメントサービス、需要家向け省エネサービスなど、新規サービスを創出し、事業成長をマネージャとして牽引

■具体的な業務:
・小売電気事業(ソフトバンクでんき)を基盤としたエネルギーテック関連ソリューションの企画・実行計画の策定
・市場調査、競合分析および顧客ニーズの分析
・協業パートナー(技術提供企業、販売チャネルなど)の開拓および協業交渉
・社内関係部門や協業パートナーとの連携によるソリューション開発
・プロジェクトにおける進行管理および課題解決  など
※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。また、中長期的に幅広い業務に携わっていただくことを想定しています

■当ポジションの魅力:
・裁量権を持ってエネルギー×デジタル領域の事業成長にコミットできます。
・組織マネジメントと新規ビジネス創出の両立を経験できます。
・国内最大級の顧客基盤を持つソフトバンクグループの強みを活かしつつ、子会社の立場として機動力を持って迅速に新規サービスを企画していくことができます。
・事業企画からソリューション戦略、サービス企画、リリース、事業成長まで一貫して携わることができます。

■評価制度:
ソフトバンクグループの組織として、ソフトバンクならではの活力を生み出すため、チャレンジする人の可能性を支援し、成果を出した人には応える組織・評価体制です。
全員が変化を楽しみ、ワクワクしながら、目標に向かって進む、活力あふれる組織を追求します。
個性あふれる人材が集い、切磋琢磨し、挑戦する人が成長できる機会を提供します。
仕事の成果に正しく報いる、評価報酬制度を導入しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
待遇に変更はありません
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
903万円~1,130万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):505,000円~650,000円

<月給>
505,000円~650,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※時間外手当は、勤務実績に応じて変動
■上記は目安であり、給与条件は、選考を通じて決定
■上記年収には月30hの残業手当、賞与、特別加算賞与、支援金を含む
■賞与 年2回、昇給 年1回
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動
■評価制度:貢献度評価、コア能力評価

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:関東ITソフトウェア 健康保険組合加入

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■必要に応じて各種研修・勉強会あり
■OJT

<その他補足>
■特別有給休暇:結婚休暇 配偶者出産休暇 子女結婚休暇 リフレッシュ休暇 忌引休暇 転勤休暇 公務休暇 災害休暇 交通遮断休暇 召喚休暇 ドナー休暇 公傷病休暇(3日目まで)
■特別無給休暇:公職休暇 生理休暇 産前休暇 産後休暇 マタニティ通院休暇 看護休暇 キッズ休暇 母性保護休暇 公傷病休暇(4日目以降) 介護休暇 ノーマライゼーション休暇 通院・がん治療休暇 予防接種休暇
■確定拠出年金制度(導入済)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇3日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■週休二日制 祝日 年末年始 GW中1日公休日あり
■年次有給休暇:入社同時に付与 。初年度 入社時により3~11日付与。翌年16日付与。最大21日付与。
その他「福利厚生その他」欄参照

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電力に関する基礎知識
・プロジェクトマネジメント/チームマネジメント経験
・社内外のステークホルダーと調整し意思決定をリードした経験
・新規事業・サービスの企画、立ち上げ、運営にかかわる実務経験
・市場調査~分析~解決策の企画・提案などの一連のプロセスの経験
・パートナー企業との交渉や協業体制構築に関する経験
・社内外関係者との調整力およびコミュニケーション能力
・企画書・報告書などの資料作成能力およびプレゼンテーションスキル
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 SBパワー株式会社
所在地 〒105-7529
東京都港区海岸1-7-1
東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
事業内容 ■現在の事業内容
(1)一般のご家庭向けの電力供給サービス 
(2)小規模店舗・オフィス向けの低圧電力サービス
(3)新電力事業者さまを支援するアウトソーシングサービス
(4)スマートフォンで家族やおうちを見守るサービス
(5)AI技術を生かしたエネルギー事業の推進
代表者 -
URL https://www.sbpower.co.jp
設立 年2012年8月
資本金 3,000百万円
売上 -
従業員数 127名
平均年齢 -
主要取引先 -
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