【株式会社日立ソリューションズ西日本】インフラエンジニア/リモートOK/有休1時間単位取得可/ノー残業デーあり/住宅手当あり（正社員）

ポイント1安定の経営基盤を持つ企業で大規模案件に携わる。 無理なく続けられる環境で、高度な技術を身に付けませんか？

日立グループのIT領域における中核を担う、
『日立ソリューションズ』。
その中で当社は中国・九州エリアを拠点とし、
製造・流通・通信を中心に、
企画から運用・保守まで一貫したワンストップサービスを提供しています。

日立グループの専門家やスペシャリストと連携し、
質の高いシステム構築に携われることが特徴。

大規模な機器やシステムの構築に挑戦でき、
要件定義や設計などの上流工程に早期から関わることが可能です！

■■働きやすい環境を整備■■
◎フレックスタイム制導入
◎リモート×出社のハイブリッド勤務（案件による）
◎平均残業時間約20.5時間
◎平均有給休暇取得日数18.3日
◎1時間単位での有給休暇取得制度
◎毎週水曜日に「ノー残業デー」を実施
◎女性の産育休取得率100％、男性は91.3％！

社会・公共系や金融分野など、
人々の生活を支える重要な社会基盤を作るポジション。

自身の裁量で動くことができ、成長を大切にできる環境で、
あなたのキャリアを築いていきませんか？

ポイント2社員一人ひとりのキャリアに寄り添う研修制度

段階・状況に応じた研修や学びの機会を幅広く用意しています。

◎ 階層別研修
中堅層、主任・課長任用時、管理職向けなど、ポジションごとに必要なスキルを習得できる研修を実施
◎ 専門技術研修（1,000種以上）
ITスキルに加え、ビジネス、マネジメント、ヒューマンスキルまで幅広くカバー
◎ 資格取得支援制度
情報処理技術者試験やTOEIC、ベンダ資格などの取得に向けた支援体制も充実
◎ グローバル人材育成
語学研修や海外出張同行を通じて、国際的な視野を養うチャンスも用意しています。
こうした制度を活用しながら、自分の強みや適性に合ったキャリアを、無理なく着実に築いていける環境が整っています！

ポイント3自分らしく成長できる日立グループのキャリアパス

当社のキャリアパスは、インフラエンジニアとしての専門性を深めるものだけではありません。将来的には、インフラアーキテクトとして上流設計に携わったり、セキュリティ分野のスペシャリストとして専門性を高めたり、大規模インフラの運用管理チームをリードするポジションを目指したりするなど、個々の志向や強みに合わせた多彩なキャリアを築くことができます。開発チームと協力してDevOpsを進めたり、プラットフォームエンジニアリングチームの立ち上げに取り組んだりと、新しいチャレンジにも前向きに取り組んでいます。必要不可欠な社会インフラの分野だからこそ、将来を見据えてじっくりキャリアを築けるのも魅力の一つ。技術を磨きながら、社会に役立つ実感を得られる環境です。

ポイント4取材担当者より

グループ会社の日立ソリューションズ同様、日立ソリューションズ西日本においても「働き方改革」「ワークライフバランス」「組織活性化」など、世間の流れよりもいち早くイノベーションに乗り出している。これほどの大企業でありながら、経営層と直接対話できる機会なども設けているようで、過去には社長と社員（管理職から一般社員まで）のタウンホールミーティングを計7回開催したのだとか。そのほか社内改革にむけた取り組みや制度は、挙げればキリがないほど。ずばり、“働きやすさ”はバツグンといえるだろう。