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正社員
『ラー麺ずんどう屋』【新店プロモーター・新入社員研修トレーナー】募集！
姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？
私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！
【仕事内容】
①を主に②も行っていただきます
①新店プロモーター
②新入社員研修トレーナー
①新店の立上げを主に行います。
・店舗引き渡しまでの各ご協力企業様とのやり取り
・必用備品の購入申請、セッティング、不備確認
・アルバイトスタッフの育成計画（採用は各店舗責任者が実施）
・オープン日までのポジション毎でのオペレーショントレーニング
・店舗配属社員へ育成引継ぎ
・オープン日以降に営業参加し、現場での営業指導及び営業シフトイン
※オープン前後を合わせて1～3.5ヶ月の出張になります。
②新入社員の研修を主に行います。
※新店立上げが無い時期での主業務
・新入社員の研修実施
（当社では毎月新入社員が集まり、1つの店舗で研修を行っています）
・企業理念や行動指針、営業マニュアルの浸透
・各配属先営業管理者への育成引継ぎ
・研修や育成での課題抽出と問題提起
（営業部への提起や人事総務部への提起もあります）
【入社後の流れ】
研修店舗でのOJT研修（約3週間）
新店や既存店での現場研修を通じて、当社の店舗営業の基本を学んでいただきます。
※後にご自身でトレーナーとして実施頂く「新入社員研修」です。
研修終了後、新店での立上げを先輩と共に実施。
当社の新店立上げの方法やアルバイト育成などの手法を修得。
また基本以外の営業オペレーションもここで修得して頂きます。
約3ヶ月後、新店プロモーター・新入社員研修トレーナーとして独立ちして頂きます。
‐‐‐
私たちの合言葉は『姫路から世界へ！』
地球上に1000店舗を目指し、成長を続けています。
当社は毎月1～3店舗の直営の新店を展開しており、
立上げのみを専門部署で行っています。
また毎月10名以上の新入社員が入社する中、
その研修も同部署が行っております。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪本社 大阪市北区天神橋4丁目 （7月中を目途に大阪市中央区心斎橋に引越し予定） ※入社当初は関東での勤務も可能ですが、大阪への異動が前提となります。 店舗展開エリアは以下の通り 【近畿エリア】大阪府/兵庫県/京都府/和歌山県/滋賀県/奈良県 【首都圏エリア】東京都/神奈川県/埼玉県 【北陸エリア】石川県/福井県 【東海エリア】愛知県/三重県/岐阜県 【中国エリア】岡山県/広島県/島根県/鳥取県 詳しくは以下URL《ラー麺ずんどう屋 店舗情報》をご確認ください。 https://zundouya.com/shop ★新店舗も毎月続々展開中！★ |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：45万円～49万円 ※うち管理監督者手当8万円含む ＜昇給有無＞ 有 ・交通費規定支給（原則、全額支給） ・昇給（年1回※7月） ・賞与年2回 ・深夜手当 ※ご経験・スキルによりオファー金額が変更となる場合があります。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜年収例＞ 年収600万円：入社2年目（月給45万0000円×12+賞与） 年収706万円：入社4年目課長 （月給50.5万円×12+賞与） ■寮社宅：社命による転勤の場合のみ借上社宅あり（短期出張時も貸与） ■社会保険：社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ■マイカー通勤OK（研修店舗による・本社は公共交通機関利用） ■食事補助（店内全メニュー半額） ■社宅制度（会社と本人が合意した転勤の場合） ■トリドールホールディングス従業員持株会（会社から買付の20%補助あり） ■確定拠出型年金制度 ■慶弔見舞金制度あり ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり ■通勤手当：規定支給／マイカー通勤時や車での移動時のガソリン代/高速代支給 ■深夜手当：（1分単位で支給） 6月・12月の年2回支給 9:00～26:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 店舗の営業時間による／都心部は24h営業もあり 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 シフト制 月平均40時間 |
| 休日・休暇 | 月21日出勤（月9～10日休み、シフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 【休日数】 30日の月：月9日 31日の月：月10日 有給休暇、春夏の連続5連休制度あり（有給休暇と公休の組合せ） ■転職の可能性:あり ■試験期間:2か月※同条件 |
| 応募資格 | ・飲食店での店長以上の経験 ・飲食チェーン店での営業経験 ・飲食店や小売店での新店立上げ経験1年以上 もしくは、育成トレーナーやインストラクター経験1年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ZUND |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0041 大阪府大阪市北区天神橋4-8-13 5F |
| 事業内容 | 当社は「我々は器を通じ生きる力と幸せを与え続ける」の理念に沿って、妥協なく諦めず、 ENERGY溢れる素直な集団として成長を続けております。 その中でも、【味・空間・接客】はずんどう屋の強みであると考えます。 味という部分では、セントラルキッチンの職人達が愛情を込めて作ったスープを それぞれの店舗で最終仕上げまで妥協せず、最高の状態でお客様のもとへお届けいたします。 空間・接客は、日々成長を続けるうえで欠かせない要素であり、 ずんどう屋に来たら元気と活力がもらえるお店作りを目指しております。 |
| 代表者 | 代表取締役 橋本 龍八 |
| URL | http://zundouya.com/ |
| 設立 | 年2008年4月 |
| 資本金 | 0百万円 |
| 売上 | 47億7000万円(2019年3月現在) |
| 従業員数 | 3,000名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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