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正社員
掲載予定期間:2025/6/23(月)〜2025/9/21(日)
【社内SE】基幹システムの要件定義など、上流工程・マネジメント業務 ◇出版事業を始め、事業を多角展開
当社のコープレートIT部門にて、基幹システムなど、各種システム開発の上流工程や、ヘルプデスクメンバーのマネジメントなど、幅広い領域の業務をお任せいたします。
中長期的な業績向上を主眼に置き、経営層、現場、社外パートナーを巻き込みつつ、プロジェクトを牽引いただける方を期待しております。
※開発やヘルプデスクの実務は他社員やパートナーにお任せする想定になります。
■業務詳細:
社内の各部門との連携を通じて、IT課題を発見し、企画立案、合意形成、稟議までの一連の業務を担当
販売、物流、会計にかかわる基幹系システムやマスタデータの要件定義、設計
複数のシステム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント(開発実務はベンダーに委託しております)
定常的なシステム運用とヘルプデスクを担うメンバーのマネジメント
セキュリティ規定を順守するための社内向けの意識喚起の推進
■組織体制について:
部長以下、4名のメンバーが所属する部門になります。(20~60代)。
部長が社内のDX化に向けた業務によりリソースを割く事ができるよう、上記業務を専任でお任せできる方の採用を検討しております。
■当社について:
当社の出版事業では、ビジネス書、自己啓発書、実用書など、様々なジャンルの書籍を刊行するほか、電子書籍やオーディオブックなど、多様なメディアを通じて、お客様に最適な形式でコンテンツを提供しています。全国約5,000店舗の書店との直接取引やオンライン書店での展開、更にはアジアやヨーロッパを中心に海外版権の展開も行っており、幅広い層からの支持を得ています。
書籍出版で培ったコンテンツ制作の強みを活かし、BtoB事業も展開しています。マーケティングソリューション事業では、企業のブランディングや課題解決を支援しています。また、IT企業を吸収合併したことで得た技術力を活かし、電子書籍やオーディオブックの制作、DX支援を含むデジタルソリューション&プロダクション事業も展開しています。
書籍にとどまらない次世代のデジタルプロダクトの提供を通じて、変革の時代を生きる人々と社会に、真の価値を提供し続けることを目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 短縮・延長の可能性あり。期間中も待遇などは変更ありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~17:30 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー11F 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/永田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) |
給与 | <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~580,000円 <月給> 350,000円~580,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給:年1回 ■決算賞与あり(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費全額支給(6ヶ月定期代) 住宅手当:支給条件あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■定期健診 ■インフルエンザ予防接種補助 ■社員旅行 ■産前産後・育児休業 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇、季節休暇(5日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業、他 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 社内SEあるいはSIerにおいて、要件定義、基本設計の経験(3年以上) プロジェクトマネジメント経験(1年以上) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン |
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所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー11F |
事業内容 | ■企業概要: 当社は「あなた任せから、わたし次第へ。」というパーパスのもと、単行本の出版・プロモーション活動を主軸に事業を行っています。 手がけるジャンルはビジネス・自己啓発・実用・教育・学参・文芸など多岐にわたり、これまでに数多くのベストセラーを刊行してきました。 ■当社の特徴: 創業以来、取次を介さない「直取引」というビジネスモデルで全国約5,000店の書店との取引を行っているのが特徴です。また近年では、書籍出版事業で築いたコンテンツ制作の強みを基盤に、書籍以外の新しい商品開発・製作を強化し、次世代のデジタルプロダクトの提供を通して、ビジネスパーソンの継続的多層的な学習をサポートしています。 ■当社出版のベストセラービジネス書(例): ・『「好き」を言語化する技術』(三宅香帆著) ・『超訳 ニーチェの言葉』(フリードリヒ・ニーチェ著) ・『失敗の科学』『多様性の科学』(マシュー・サイド著) ・『無理なく続けられる年収10倍アップ勉強法』(勝間和代 著) ・『ビジネスマンのための「発見力」養成講座』(小宮一慶 著) ■今後の展望/取り組み: 当社では2020年よりカンパニー制度を導入しています。本を制作するプロダクトカンパニー、書店での書籍販売を担うストアセールスカンパニー、企業出版を扱うビジネスソリューションカンパニー、オンライン書店での書籍販売や電子書籍を制作・販売するeパブリッシングカンパニーの4つのカンパニーが各領域でのビジネス拡大に取り組んでいます。さらに、数年後にこのカンパニーが20ほどある体制を目指して、事業を拡大しているところです。 社員一人ひとりの成長・育成に重きをおいており、マネジャー以上の社員は、会社負担でコーチ・エィによるコーチング研修(プロのコーチによるセッションと(一財)生涯学習開発財団認定コーチの資格取得)やグロービスの研修を受講いただくなど研修制度も充実しています。「すぐやる、なりきる、とことん楽しむ」をモットーに、主体的に仕事に取り組み、一人ひとりが仕事を通じて成長することを大切にする、フラットで風通しの良い組織文化です。2020年からはリモートワークとオフィス出社のハイブリッドワークを取り入れ、社員それぞれのライフスタイルに合わせてパフォーマンスを発揮できる柔軟な働き方に対応しています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.d21.co.jp/ |
設立 | 年1985年4月 |
資本金 | 20百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 100名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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