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正社員
■採用背景：
2035年に向けて、目標店舗数を10倍としております。
その過程として、2025年はつけ麺専門店の拡大と新業態、顧客満足度向上、上場を目指す大事な時期となっている為、共に目標に向かっていただける方を募集致します。
■業務内容：
店舗にて1ヶ月程度、現場経験を積み、その後エリアマネージャーとして最大10店舗をマネジメントしていただきます。
■業務詳細：
≪入社後約1ヶ月間の現場業務≫
◇ホール・仕込み・麺場・スープ場・焼き場・発注とすべての営業業務
◇売上管理・原価管理等の店舗運営
■組織構成
現在SV職の方は6名程度在籍しており、30代～50代となっております。
■同社の魅力：
キャリアアップ可能：
現場経験を経て…業態営業部部長、商品開発マネージャー、営業支援マネージャー、人事部長、営業企画部部長…など本部へキャリアもございます
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京エリアの各店舗 住所：東京都エリアの各店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 ＜転勤＞ 無 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 正社員 ＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 給与 ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～500,000円 ＜月給＞ 430,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、人物・経験能力により査定します。 ■昇給：年3回 ■賞与：会社業績および個人評価により年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ◎待遇・福利厚生◎ 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTとなります。 ＜その他補足＞ ・資格取得支援制度 ・副業OK ・研修支援制度 ・継続雇用制度(再雇用) ・食事補助 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数100日 土曜、日曜、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、出産・結婚休暇、育児休暇 等 ※休日出勤の場合は代休取得 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・飲食業界でのエリアマネージャー・SVのご経験 ■歓迎条件 ・複数店舗のエリアマネージャー・SVのご経験 ・ラーメン業界のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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