正社員
同グループでは、中期経営計画を起点に全社的なDXを推進しており、グローバルなクラウド活用と同時に、ゼロトラスト思想に基づいたセキュリティ強化の再構築フェーズに入っています。現在は、クラウド環境への安全な接続(SASE構想)、エンドポイントセキュリティ、情報漏洩防止、そしてCSIRTの専任体制立ち上げといった複数の重要プロジェクトが並行して進行中です。これらの変革を現場で支え、セキュリティ領域を“守るだけでなく進化させる”仲間として、実行力のあるエンジニアを募集します。本ポジションでは、三井金属グループ全体における情報セキュリティ体制強化の実務をリード・実行していただきます。社内・海外拠点を含むグローバルな環境下で、以下の領域を横断的に担当します。
(1) SASEをベースとしたセキュアなクラウド接続環境の設計・展開
・セキュリティ製品(FW/DLP/EDR等)の評価・導入支援
・海外16拠点へのファイアウォール導入推進・現地調整
(2)ウイルス・マルウェア対策の強化と自動化
・AIを活用したウイルス駆除自動化の構築・検証・展開
・セキュリティ監視ログの集約と分析環境の設計(Azure Sentinel等)
(3)情報漏洩対策・内部統制の強化
・Microsoft365以外のエンドポイント/デバイス対策
・国内拠点でのリスクアセスメント、セキュリティ規則順守の確認・改善提案
(4)CSIRT専任体制の立ち上げ
・インシデント対応体制の整備、ガイドライン策定、シミュレーション実施
・事故対応マニュアルの改善と対応プロセスの標準化
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築職(LAN・Web系)(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20階 各線「大崎」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:469万~795万円 月給制:月額276000円 賞与:年2回(4月、10月) 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 各種社会保険完備、通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、資格取得奨励金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、三井金属持株会制度、ワークライフバランス推進補助 ■勤務時間:9時00分~17時50分 休憩時間:50分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制(土曜日/日曜日/祝日)、GW休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 |
応募資格 | 【必須】 ・セキュリティ製品(FW/EDR等)の導入または運用経験(3年以上) ・社内情報システム部門での実務経験(5年以上) ・インシデント対応・ユーザーサポートの実務経験 ・基本情報技術者または情報セキュリティマネジメント相当の知識 【尚可】 ・クラウド/モダン認証領域 Azure AD・SAMLなどのID連携/認証技術に関する導入経験 ・SOC・ログ監視領域 Azure Sentinelなどを用いたログ収集・分析経験 ・プロジェクト推進/リーダー経験 セキュリティ施策を上位レイヤーに提案し導入した経験、PJ管理経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 三井金属ユアソフト株式会社 |
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所在地 | 〒506-1147 岐阜県飛騨市神岡町東雲785 |
事業内容 | いつの時代も、三井金属は レアメタルや銅などを取り扱う 『機能材料事業、金属事業』 、 自動車関係の部品を取り扱う 『モビリティ事業』 、 『その他事業創造』 など素材と技術の融合を武器に、世界12ヵ国で新たなアイディアを加速させ活躍してきました。 我々、三井金属ユアソフトは 『三井金属=勇者』 と表現し、グループ唯一の情報系子会社として基幹システムの開発・導入などを手掛け、グループ全体を支えています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/group/yoursoft/ |
設立 | 年1989年4月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 3,200百万円 |
従業員数 | 133名 |
平均年齢 | 38.1歳 |
主要取引先 | - |
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