【株式会社デパート】【人事・採用】Web制作会社の人事／年休125／中長期で働きやすい会社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)


【人事・採用】Web制作会社の人事／年休125／中長期で働きやすい会社


＼求人のポイント／
★「Good Design,Good Experience」をミッションとし、大手顧客のWeb制作を行う当社にて、組織作りに携わることができます
(お取引先企業：JINS /小学館 /パナソニック /楽天 /パルコ /東京ガスコミュニケーションズ 他多数大手企業)

■ミッション
現在はマネージャー1名・メンバー1名の少数体制で、人事業務全般を力を合わせて担っております。
今回ご入社いただく方には、中核メンバーとしてチームをリードしていただけることを期待しています。

■業務詳細
・中途採用業務
中途採用戦略の立案と実行、メンバー育成も担っていただくことを想定しています。
・人事・労務管理
勤怠管理、雇用・手当関連の各種手続きに加え、入社・退職に関する準備や対応をご担当いただきます。
・社内イベントの企画立案
年に数回、社内イベントを行なっております。
その企画・立案・運営をメンバーと一緒にお願いできたらと思います。
・その他ご経験に応じて…
人事制度の運用、人事DBの改定、就業規則／規定・福利厚生の改定、
プライバシーマークの運用・更新、定期検診の設計・運用、産業医対応、etc
※想定される業務を諸々記載しておりますが、
面談や選考でご経験をお伺いしながら、業務内容を決めてゆけたらと考えております。

■キャリアパス
管理職としてマネジメントに進むこともできますし、人事としての領域を広げていただくことも出来ます

■働き方
リモート2割、出社8割

■配属部署のCorporatedesign div.は
このポジションは、採用をはじめ、労務管理・総務業務まで多岐に渡ります。
Corporatedesign div.は「社内情勢づくり」も大切なミッションのひとつ。
単に制度や仕組みを回すだけでなく、
社内イベントの企画・運営など「社内の空気をデザインする」役割も担っています。
社員同士のつながりやエンゲージメントを大切にしながら、
積極的にコミュニケーションを取れる方ですと、とてもマッチするポジションだと思います。
「ただの管理部門」ではなく、会社の文化や成長を支える根幹に関わるチーム。
そんな想いに共感し、前向きに人や組織に向き合える方とぜひ一緒に働きたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】