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正社員 イーキャリアFA

【株式会社サイバーエージェント】【東京：リモート】インフラエンジニア(プライベートクラウド／　※土日祝休み（正社員）

株式会社サイバーエージェント 求人ID：38273164

仕事内容 / 募集要項 / 応募方法 / 企業情報

仕事内容

【職務概要】
プライベートクラウドの提供を通じて、グループの事業成長を支援いただきます。

【職務詳細】
■プライベートクラウドの設計構築から運用まで
・サーバやストレージの構築・保守・運用
・AnsibleやJenkinsを用いた運用業務の自動化
・要件に応じたサーバやストレージの設計、提案
・ベンダーコントロール
■次世代インフラに向けた技術検証
・新しいメモリやCPUなどのパフォーマンス検証
・GPUサーバの設計構築
※まずは、プライベートクラウドインフラの運用から着手してもらう想定です。(サーバやストレージの運用、AnsibleやJenkinsを用いた運用業務の自動化)

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▼社内向けプライベートクラウド「Cycloud」には以下のような特徴があります。
・プライベートクラウド向けに国内複数拠点のデータセンターを運用
・1,000台以上の物理サーバーと85,000コア以上のCPU、2PB以上のストレージ
・AS（Autonomous System）を運用し多数の対外接続を持つ



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

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募集要項

募集職種 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系）
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 〒150-0042
東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
JR山手線「渋谷」駅から徒歩8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
交通 -
給与 年収 400万円～650万円
待遇・福利厚生 -
休日・休暇 週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日～1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)　など
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応募方法

応募資格 【必須】※以下全てを満たす経験をお持ちの方
・ベアメタルサーバやストレージの保守運用経験（1年以上）
・Linuxやハイパーバイザに関する実務経験（1年以上）

【尚可】
・自宅でサーバーを運用している方
・OpenStackやKubernetesに関する経験
・CephやGlusterFSなどのSDSに関する経験
・IaC（自動化）の知識および経験
・TCP／IPなどネットワークに関する知識


39歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社サイバーエージェント
所在地 〒150-0042
東京都渋谷区宇田川町40-1
Abema Towers
事業内容 ■概要：
東証プライム上場、「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げる、インターネット総合サービス企業。広告代理事業、「Ameba」をはじめとするメディア事業、投資育成事業と、幅広い事業ドメインを持ち、国内だけでなく、北米、中国、東南アジア等に向けて積極的にグローバル展開を行う。
■事業内容：
・メディア統括本部：2004年にブログを中心とした「Ameba」をリリースし、アバターサービス「アメーバピグ」/音楽配信サービス「AWA」/マッチングアプリ「タップル誕生」/インターネットメディア「ABEMA」/情報配信サービス「新R25」など、インターネット産業の変化にあわせて約50個の様々なメディアサービスを提供。
・ABEMA：テレビ朝日との共同出資で設立したインターネットテレビ局。地上波/CS放送局とも提携予定の定額制動画配信サービス。
・広告事業本部：広告主から広告予算を預かり、インターネット広告の出稿を行う、インターネット広告代理事業を展開。
・AI事業本部：広告効果を最大化するアドテクノロジーの開発、提供。人と広告をマッチングするプロダクトを開発。
・ゲーム事業部：スマートフォン向けゲームの開発、運用。主要タイトルの継続的ヒットが特徴。

■特徴：
（1）積極的な新規事業の立ち上げ…入社年次に関係なく、様々なメンバーから新規事業の立ち上げに貪欲に取り組む風土、仕組みを形成されています。
（2）高い従業員満足度…「終身雇用」を謳い、「挑戦と安心」をテーマに様々な人事制度を構築。「2駅ルール」「キャリチャレ」「休んでファイブ」等、わかりやすいネーミングにすることで現場に浸透させることを徹底。
（3）ビジョンの浸透…「21世紀を代表する会社を創る」のビジョンが浸透するよう、「CyberAgent Mission Statement」を構築。※企業HPを参照
（4）経営者との距離が近い…経営層が事業管掌する、積極的にブログを活用する、社内会食を積極的に行う、役員交替制度「CA8」を導入する、等、経営者と社員の壁が生まれない体制を構築。
代表者 代表取締役 藤田 晋
URL http://www.cyberagent.co.jp/
設立 年1998年3月
資本金 7,440百万円
売上 874,030百万円
従業員数 7,720名
平均年齢 33.9歳
主要取引先 -
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