人事総務部（労務担当）【在宅・フレックス可/グローバル企業】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
人事総務部にて、労務領域の業務を中心にご担当いただきます。将来的には人事部内でのローテーションも行っていく想定です。

具体的には下記のような業務が想定されます。
・個別労務対応（労務トラブル対応、行政監査（労基署等）対応）
・労働組合対応（労働組合との折衝・交渉）
・労働衛生対策の実行（安全衛生委員会の運営、ストレスチェックの実施）
・就業規則、労使協定の作成および改定、その他規程整備
・労働関係法改正の対応

【入社後のミッション】
当初は労働関係法改正に伴う対応や各種規程の改定・整備、個別労務対応、労組対応等の労務領域を主にご担当いただく想定でおります。
将来的にはご本人のご希望等も踏まえ、部内でのローテーション等も想定しております。

【組織構成】
人事総務部　人事グループ14名（男性5名、女性9名※年齢層/20～50代）
※人事総務部　他人材開発グループ、総務グループ

【募集背景】
部員の退職に伴う欠員補充となります。

【キャリアパス】
労務業務以外にキャリア採用、海外赴任関連、評価、異動・出向管理 等の業務にも携わっていただく可能性がございます。

【求める人物像】
・対人感受性に自信のある方。社内外のステイクホルダー（主に従業員・役職者）と良好な協力関係を構築していける方
・自律的に考えて行動し、積極的に手を動かすことを厭わない方（方向性を企画するだけではなく、ディテールの設計、影響範囲の分析、ステークホルダーの同意獲得なども厭わずにやり遂げられる方）
・人事部の業務を通じて、ユニークかつグローバルな事業会社の発展に中長期的に貢献してみたい方

【働き方】
平均残業時間：月20～30時間程度
リモートワーク：月の営業日数の半分までを在宅勤務可
フレックス：あり（コアタイム:11:00～14:00）