正社員
掲載予定期間:2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)
【社内SE】自社サービスのシステム企画~開発※上流メイン<プライム上場/年休122日/所定労働7H>
ロードサービス事業を担当しているグループ会社のシステム企画担当者と共に、
事業課題や業務課題の解決策をシステム部門として支援します。
ユーザ部門から上がるシステム要求や改善要望に対してIT企画として判断します。
開発が必要な場合は、PLとして開発者をコントロールしてシステム構築を実施します。
■業務内容:
法人のお客様に向けたサービスシステム、及び社内管理ツールの開発を行う部門です。
駐車場・カーシェアの会社=toCのイメージが強いと思いますが、toB向けのビジネス展開も幅広く行っています。
当社における法人のお客様とは…
- 駐車場物件の法人オーナー様
- 駐車場及びモビリティサービスを法人利用されている企業様
- Times PAY(決済サービス)の加盟店様
- 電子チケットの加盟店様
- ロードサービスの加盟店様 など
上記の法人取引様に対して、より便利で価値のあるサービス提供を目指したシステム・ツール開発を推進しています。
■詳細
・ロードサービス事業に関するシステム企画、開発と保守運用
・クライアント連携やロードサービスB2Bインフラのシステム整備
・加盟店向けの管理用Webサイト構築と整備
・計上業務、精算業務などのシステム開発
■開発環境:
・開発スタイル:ウォーターフォール開発、アジャイル開発
・開発言語:Java、VB.net
・フレームワーク:Spring boot、Seaser2
・ミドルウェア:Apache、Tomcat
・インフラ:オンプレ、クラウド
・データベース:Oracle、SQLServer
・CI/CDツール:Jenkins
・バージョン管理:GitLab、Subversion
・コミュニケーションツール:Teams
・その他ツール(あれば):Redmine、pukiwiki
■魅力点:
・IT担当として、事業サイドの担当に自ら提案をしていけるような環境です
・上流工程を担えるキャリアや、技術特化でスペシャリストになるキャリアも、組織をマネジメントする立場を目指すキャリアも、ご自身のやりたいことを実現するための幅広い選択肢が用意されています
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田2-20-4 勤務地最寄駅:JR山手線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> テレワーク中心となります。ただし、出社しての業務が必要な場合は五反田本社に出社頂きます。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週5日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~570万円 <賃金形態> 月給制 不就労時間分については賃金控除を行います。 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~315,000円 <月給> 275,000円~315,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収は月30時間程度の残業代を含んでいます。 ※前職・経験を考慮し決定します。 ※賞与年2回(6月・12月) ※昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限15万円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 教育支援:階層別研修、管理職研修、海外研修、パーク24イノベーションアカデミー、e-learning 他 <その他補足> ・従業員持株会 ・財形貯蓄制度 ・保険料補助制度(適用対象の保険料を10%補助) ・ベビー休暇取得、病児保育支援、ベビーシッター支援制度あり ・不妊治療費補助支援制度あり ・介護短時間勤務制度あり ・会員制福利厚生サービス[福利厚生倶楽部]等 ・直営保養所:ハワイ、舞子高原、箱根強羅、南紀白浜 他 ・一時金:出産お祝い金、子どもお祝い金 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始7日間(12/29~1/4)、フレックス休暇3日(2月から9月の間で自由に取得できる休暇) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・IT企業またはSier等でシステム開発経験が5年以上(言語不問) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | パーク24 株式会社 |
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所在地 | 〒141-8924 東京都品川区西五反田2-20-4 |
事業内容 | ■概要 パーク24グループは「時代に応える、時代を先取る快適さを実現する」のグループ理念のもと、日本全国のあらゆる場所で提供している時間貸駐車場「タイムズパーキング」をはじめ、業界No.1の会員数/ステーション数のカーシェアリングサービス「タイムズカー」など、「タイムズ」ブランドを中心に移動に関わる様々なサービスを提供しています。あらゆる交通手段を賢く効率的に使い分けることができるよう、「タイムズ」は移動を取り巻く環境を、もっと便利で快適なものへと変えていきます。さらに、目的地である街を活性化するサービスも提供することで、人と街を繋ぎ、地域がより魅力溢れる場所になるよう挑戦を続けています。移動に関わるニーズに全方位から応える。移動先である街の発展を支える。「タイムズ」は駐車場を含めたすべてのサービス拠点を快適なモビリティライフを送るために必要不可欠な場所に変え、人々にとって魅力的なモビリティ・リンクを形成していきます。 ■中長期事業成長方針 人(会員)・クルマ(モビリティ)・街(目的地)・駐車場の「4つのネットワークの拡大とシームレス化」。コロナ禍で強化した事業運営ノウハウを活かし、質の伴った4つのネットワークの拡大と、それらをシームレスにつなぐ新たなサービスの創出を、ICTを活用して推進してまいります。 ■業界動向 駐車場:駐車場需要約2300万台対し供給が700万台と供給が不足しています。東京都および大阪府の大都市における瞬間路上違法駐車台数は5万台以上計測されており、現在も駐車場は不足しています。こうした市場特性から、駐車場を新規開発する余地は十分にあり、その必要性は高いと考えています。 モビリティ :モビリティサービスの市場は着実に成長しています。2030年の利用者は2021年の約4倍になると予想されています。その背景には、車両の高価格化や、都市部では車両維持費が家計負担となることが多いことから、「所有から利用へ」「シェアリングエコノミー」の考え方が浸透してきたことにあると考えています。 ■規模 2024年10月期末時点 国内総駐車場件数:約26,300件 / 国内総駐車場台数:約813,600台(※月極駐車場含む) モビリティ事業車両:約69,170台 / 会員数:約303万人 タイムズクラブ会員:約1,192万人 |
代表者 | 西川 光一 |
URL | http://www.park24.co.jp/ |
設立 | 年1971年8月 |
資本金 | 32,739百万円 |
売上 | 370,913百万円 |
従業員数 | 699名 |
平均年齢 | 37.5歳 |
主要取引先 | - |
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