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【株式会社ナリコマフード】【愛知/大府市】社内SE(DX推進・リーダー候補)◆残業月10H程/高齢者向け給食関西トップ級シェア【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ナリコマフード 求人更新日:2025年6月26日 求人ID:38290220
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)


【愛知/大府市】社内SE(DX推進・リーダー候補)◆残業月10H程/高齢者向け給食関西トップ級シェア


【業界初のDX認定事業者/「給食DX」のパイオニア/関西トップクラスの高齢者向け給食サービス/中途社員多数活躍中◎】

■採用背景:
365日全ての献立が違うナリコマのお食事サービスを支えているのが、大量調理を行うセントラルキッチン。
東海エリアの中核となる《中部セントラルキッチン》にて、社内SEのリーダーとして活躍していただける方を募集いたします。
ナリコマグループでは、業界初の『DX認定事業者』として、他社に先駆けてDX推進に取り組んできました。
そんな『給食DX』のパイオニアである当社のSEとして、さらなるDXを推進してくださる方を求めています。

■ミッション:
・工数削減に繋がるシステム導入
・収支改善(在庫、廃棄、人件費)に関係する仕組みの構築
・システム担当の作業効率化

■仕事内容:
中部セントラルキッチンの社内SEとして、以下の業務をご担当いただきます。
・システムの構築(機器選定、設定、コーディング、運用含む)
・運用変更に対するデータメンテナンス及び、ツールの改修、開発
・システムヘルプデスク(問合せ管理、対応)
1年目はPG業務が主体となります。ひと通りの業務内容を習得していただき、課題に対して意見を提示したり、後輩の育成に関わっていただきたいと考えています。

<作業割合>
運用/保守/改修 90%
インフラ対応   10%

<開発環境>
言語:VBA、ASP.NET、C#
使用DB:SQLServer、Oracle

■ご入社いただく方に期待すること:
・グループリーダーとしてメンバーの教育や作業指示などの管理業務
・工場内外のミッションをクリアするため、ツール開発や自動化への推進
工場内外の課題を解決するため、ツールの開発や自動化への促進にご尽力いただきます。

■配属組織:
中部セントラルキッチンは258名(正社員127名、パートスタッフ131名)が勤務しています。
配属となる製造管理課 システムグループは4名です。

変更の範囲:限定なし

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、待遇に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
中部セントラルキッチン
住所:愛知県大府市共和町西流レ81-1
勤務地最寄駅:JR東海道本線/南大高駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:限定なし
交通 <勤務地補足>
・車・バイク・自転車通勤可(当社規程による)
 ※無料駐車場有

<転勤>
当面なし
給与 <予定年収>
450万円~630万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~450,000円

<月給>
320,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月 2ヶ月程度/年)
■報奨金:年2回(6月・12月/半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:原則上限30,000円
寮社宅:社宅(社内規程による)面接時に応相談
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上対象/再雇用制度あり

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■基本的にOJT
■外部セミナー、社内教育講座、社内イーラーニング、各種研修制度

<その他補足>
・ウェルカム休暇(入社6ヶ月未満に適用の特別休暇3日付与)
・慶弔見舞金(結婚祝い金、出産祝い金、入学祝い金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金)
・健康診断年1回あり
・インフルエンザ予防接種費用の一部補助
・永年勤続表彰制度(勤続5年ごとに最長30年まで表彰)
・産前産後休業、育児休業制度(2024年71名取得)
・育児短時間制度(小学校5年生の始期まで)
・社員食堂あり
・各種研修制度・誕生日祝い制度
・リラックスルーム
・年次有給休暇
・慶弔休暇
休日・休暇 【休日・休暇】
月10休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

休日は完全シフト制で、諸事情を考慮した希望休をシフトに反映(有給希望も同様)
※工場が365日稼働のため、土日祝は平日と同様の考えとなります(土日祝出勤頻度:月3~4日程度)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム業界で開発経験がある方(高短大卒業後、最低5年以上就労実績がある)

■歓迎条件:
・VBA、ASP.NET、C#の開発経験のある方
・SQLServer、またはOracle経験者(SQL操作レベル)
・1言語以上のコーディング経験
・Webアプリケーション開発経験者は尚歓迎
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ナリコマフード
所在地 〒567-0005
大阪府茨木市五日市1-7-27
事業内容 ■事業内容:
同社はナリコマグループの一員として、ナリコマグループの高齢者向け食品製造および物流サービス(製造部門・配送部門)を担っています。グループ会社のフードセンター成駒と共に、神戸・大阪・広島・愛知・神奈川・福岡にセントラルキッチンを有し、毎日約37万食の食事を製造しています。セントラルキッチンでは、徹底した衛生管理のもと、クックチル方式と真空調理方式の2種類の調理方式を導入し、旬の食材を使用した、風味豊かな食事を提供しています。また、自社で配送ネットワークを持つことで、低コストで高品質なサービスの提供を実現しています。

■グループ概要:
 ・契約施設数 ⇒約2,500
 ・グループ連結売上高 ⇒42,049百万円(2024年05月)
 ・従業員数/正社員(1,585人)、非正規社員(2,441人)、総合計(4,026人)
  ※グループ全体約4,000名(パート従業員含)
 ・製造食数 ⇒ 1日約42万食
 ・産前産後休業、育児休業制度(2024年71名取得(※2023.6~2024.5末))
 ・残業時間:全社平均9.91時間/月

■同社グループのサービス:
高齢者福祉施設向けの食事づくりに特化したサービスを展開しています。
(1)給食管理サポート(直営)…セントラルキッチンであらかじめ調理された食事を提供するのが、「よろこび」「すこやか」というサービスです。施設で開封してそのまま、または再加熱して盛付けるだけという簡単な手順で、効率的においしい食事を提供することができます。
・よろこび…小規模のサービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、グループホームに特化した食事サービスです。
・すこやか…中規模以上のサービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、老人保健施設に特化した食事サービスです。
(2)厨房委託サービス…「かがやき」は、ナリコマグループの商品とともに、独自の教育研修を受けたスタッフを施設に派遣するサービスです。調理スタッフの募集、管理から日々の食事提供まで、厨房運営のすべてを預かります。給食の運営で課題となる食材の発注、献立づくり、人員の労務管理といった業務負担を大幅に削減することが可能です。再加熱するだけで、誰でも簡単においしい食事を提供することができます。
代表者 -
URL http://www.narikoma-enterprise.com/
設立 年2008年11月
資本金 30百万円
売上 37,955百万円
従業員数 630名
平均年齢 -
主要取引先 -
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