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正社員
掲載予定期間：2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)
【週3リモート可】RPOコンサルタント◆顧客の採用代行／インセンティブ制度有／服装自由／副業可能
＼CA・RA経験を活かして企業の外部人事へキャリアチェンジ！／
【HR事業・中小企業の事業承継投資・経営支援事業を展開するスタートアップ】
■業務概要：
採用代行（RPO）業務を通じて、クライアント企業の採用力強化に携わっていただきます。
採用戦略の立案から実行支援まで、上流工程に携わることができるポジションです。
■業務詳細：
・クライアント企業の採用戦略の立案／実行支援
・採用ブランディングやマーケティングの提案
・リファラル採用の強化や社内データベース構築支援
・採用プロセスの効率化を図り、クライアントの採用力を向上
・プロジェクトに応じて、採用代行業務の全体をリード
■魅力：
◎プロフェッショナルな環境で採用の上流工程に携わることが可能
◎リモートワークを中心とした柔軟な働き方が可能
◎採用ブランディングやマーケティングなど幅広いスキルを習得できる
◎多様な業界のクライアントと連携し、採用課題を解決できる
◎成果に応じたインセンティブ制度あり
■組織構成：
・HR事業部：営業16名（人材紹介4名、RPO12名）
・大手人材会社で経験を積んだ優秀なコンサルタントが複数在籍しております。
■働き方：
・週3日のリモートワーク可能
・勤務時間帯：顧客の就業時間に応じて変動しますが、基本的には個人の裁量で業務を行っていただきます
■当社について：
私たちは中小企業投資・経営支援、人材紹介・採用代行、HRテックサービスを提供する総合サービスプロバイダーです。
挑戦するすべての企業や人に選択肢という武器を提供し、“可能性をunlockするkeyになる“、これこそが私たちの存在意義です。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の条件変更：なし |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂7-11-7 三共赤坂ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■リモートワークメイン、月1回程度クライアント訪問あり ■週2回程度のオフィス出社推奨日あり ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■賞与：年1回※個人・会社業績による ■成果に応じたインセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■在宅勤務 ■自転車通勤可 ■服装自由 ■副業OK |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（5日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材業界でのご経験（RA・CA等） ・人事またはRPOとして中途採用のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社unlock.ly |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂7-11-7 三共赤坂ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： HR事業 ・採用コンサル・代行サービス（RPO） ・人材紹介サービス（エージェント） ・業務委託・顧問人材紹介 M&A事業 ・M&A仲介・コンサルティング ・堀江貴文【M&Aの学校】（M&Aサロン） ・投資育成事業（資本・経営参画） ■HR事業： ・採用コンサル・代行（unlockly Recruiting） 人材採用でお困りの企業様向けに、採用計画策定から母集団形成、選考対応までのあらゆる採用業務をワンストップ且つハンズオンでご支援し、企業様の人事採用機能の強化に貢献しつつ、採用業務の改善や採用ブランド構築・マーケティング支援等、持続的な採用が継続できる体制の構築にも貢献します。 ・人材紹介（unlockly Agent） IT/DX（技術・企画等）、コンサル（戦略・FAS・業務・IT）、ビジネス人材（営業・マーケティング・企画）×ミドル・ハイクラス人材をご紹介し、企業様の発展に貢献します。加えて独自メディア・コンテンツによる企業採用マーケティングにも貢献します。日本人材ニュースが評価する人材コンサルティング会社100選に選出。 ・業務委託・顧問人材の紹介サービス 専門性の高い業務委託人材のご紹介や、様々な分野のエグゼクティブ層をご紹介し、柔軟性の高い人材リソースの獲得や、経営力の強化に貢献します。 ■M&A事業 ・事業承継投資・育成事業 事業承継や経営にお悩みのオーナー経営者に対して、弊社が承継者となり、超長期保有前提で多角的な経営サポートをすることで企業文化の維持とさらなる成長拡大を実現します。 ・M&A仲介・コンサルティング 各種M&A仲介サービス（売却/買収戦略策定、IM作成、価値算定、ソーシング、各種DDサポート、各種契約書作成サポート、資金調達サポート等）を通じ価値あるマッチング機会を提供。M&Aコンサルティングサービス（M&A戦略策定～PMI）を一気通貫で提供し、企業様のM&Aに関する悩みを解決します。 ・堀江貴文【M&Aの学校】 「堀江貴文M&Aの学校」の運営・推進を実施。当サロンは堀江貴文氏が主宰するオンラインコミュニティで、売主・買主・仲介事業者が集い、透明性のあるM&Aを学び、交流する場です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://unlockly.co.jp/ |
| 設立 | 年2021年9月 |
| 資本金 | 6百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 550名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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